株式会社ロックオン/住宅型有料老人ホームひなた神の倉｜名古屋市緑区
お仕事No.：13827D
◆業界未経験者も歓迎！◆【介護士・正社員スタッフ】【平針運転免許試験場より車で3分】株式会社ロックオン/住宅型有料老人ホームひなた神の倉
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市緑区東神の倉
- 給 与:
- 月給 210,000円～270,000円
おすすめポイント
✅オープニング二次募集！
✅未経験OK！
✅月3日までお休み希望を出せます！
◇◇◆施設長は料理上手で子煩悩です◆◇◇
利用者さんとの『密』なコミュニケーションにより
やりがいを感じられる環境で再スタートしませんか？
◆オープニング施設の二期メンバーを募集中！
現在、冬に向けて満床を目指しています。
オープニング特有のバタバタさはなく、
気持ちに余裕のある中でスタートができます◎
利用者様に対しては「人生の大先輩」として、
残りの人生を楽しんでほしいという思いがあります。
法人全体としては『ゆとりとおもてなし』を
大事にした看護や介護ケアをモットーとしており、
和気あいあいとした雰囲気で、利用者様だけではなく
スタッフ自身も楽しみながら毎日を過ごしています。
◆入社すぐの夜勤はないのでご安心ください！
介護士さんの夜勤は二人体制！
常に相談できる相手がいる環境で働けるので、
夜勤未経験の方や現場ブランクがある方でも大丈夫！
さらに月3日希望休の申請が可能など、
働きやすい環境が整っていることも特徴のひとつです◎
◆【住宅型有料老人ホームひなた神の倉】はこんなところ！
ひなた神の倉は、名古屋市内に介護施設を展開する
株式会社ロックオンの4つ目の新施設です。
定員は26名で、施設のカラーはこれからみなさんと作り上げましょう。
◆こんな方にオススメ
・おしゃべりが好き、コミュニケーションを取ることが好きな方
・自分らしく、プライベートとも両立しながら働きたい方
・手に職、自分のスキルになるお仕事をお探しの方
【よくある質問まとめ】
Q.希望休はありますか？ 子供の急病時の対応は？
A.月3日まであります。
お子様の急病や発熱での急なお休みや
就業時間中に保育園への連絡も大丈夫です！
また慶弔休暇など就業規則上の特別休暇もあり
家族に関するお休みも安心して申請できます◎
Q.仕事の中でやりがいや楽しさを感じる場面は？
A.正直に伝えると「これからやりがいを見つけていく」形です。
新体制として今年春からのスタートなので、
どちらかというとオープニング施設に近いスタンスで
入っていけるので未知の業界に踏み入れるなら今がチャンス！
責任ある仕事なので大変な場面もありますが
それ以上に気にかけてくださる社長や施設長、
一緒に現場をつくっていくスタッフさんなど
みんなが一丸となって雰囲気をつくっていくので
1から達成感を味わってみたい方にピッタリな職場です◎
興味がある方は「体験」で実際の現場を見られるので、
まずはお気軽にお問合せいただければ幸いです！
募集要項
- 施設名
- 株式会社ロックオン/住宅型有料老人ホームひなた神の倉
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区東神の倉
- 最寄り駅
- 【最寄駅】 ・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から車で8分 【バス】 ・名古屋市営バス「東神の倉二丁目」バス停より徒歩2分 ◆マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備） ※バイク通勤も可 名古屋市南区、天白区、東海市、大府市、豊明市、日進市、東郷町など 「名古屋市緑区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- ◆名古屋市緑区の「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事◆
月4～5回の夜勤を含む、交代制シフトでの介護ケア業務
→入社2ヶ月目の後半より夜勤スタートです
【おもなお仕事内容】
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動の際の付き添い、補助
・会話やコミュニケーション
・レクリエーション
・清掃など身の回りのお世話
・見守り、巡回（夜勤時）
※調理業務なし（食事つくりなし）
→専任の調理スタッフが担当するため、介護に専念できます◎
【教育体制＆研修制度について】
「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）
社長の考えが直接聞けるので施設全体の方向性が統一され、
現場スタッフさんにとってもやりやすい環境になっています。
「介護福祉士」を既に取得されているスタッフさん、
10年以上の介護経験があるベテランの介護士さんも、
毎回学びがある、いつもためになっているとおっしゃっていました。
ただお仕事として介護ケアをこなすのではなく、
介護士としてさらにスキルアップしたい方にオススメの施設です◎
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
【施設情報】
・エリア ：名古屋市緑区東神の倉
・施設形態 ：住宅型有料老人ホーム
・利用者定員数：26名
・通勤手段 ：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・入社時研修を行っています。
・「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）。
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ/研修充実！
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験OK・ブランクありOK◆
【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
◎系列施設では若手から20代、30代、40代、50代と幅広い層が在籍
◎主婦（主夫）さんをはじめとした多数の女性メンバーが活躍中です
※定年65歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）
※シニア世代（60歳以上）の正社員就業実績あり◎
＜こんな介護士さんもいますよ＞
社長・管理者さんが、介護職員さんにとって長く働きやすい制度を整えているため
施設開設から10年以上働き続け、今では自分も管理者として活躍しています！という方や
パートから始めて、仕事が楽しくてどんどんシフトを増やして正社員になりました！
という方もいらっしゃいました。
チームワークが抜群で、大変な業務は日替わり担当制にするなど
スタッフ同士も協力し合っています。
たとえば入浴介助は2回連続で同じ人が担当することはまずありません。
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）10：00～19：00
（4）16：30～翌9：30（身体メイン）
（5）17：00～翌10：00（生活メイン）
◎残業なし
◎上記シフトでの交代制勤務
◎月3日希望休を申請できます！
【シフトについて】
・週3日～4日勤務したら
お休みになるシフトイメージです。
・夜勤は月4～5回程度で
身体・生活を順番に担当、
身体1名・生活1名の計2名体制です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間200～208時間
- 給与
- 月給 21万円 〜 27万円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 7万円
※資格、経験を考慮します。
・基本給：180,000円～200,000円
・資格手当：5,000円～20,000円
・職務手当：15,000円～20,000円
・処遇改善手当：10,000円～30,000円
・賞与あり
・昇給あり
【別途支給手当】
※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。
・夜勤手当 ※月4～5回
身体メイン：6,500円/回
生活メイン：4,500円/回
・通勤手当：月上限20,000円
◆給与は月末締め、翌月25日支払いです。
社長は、もともと現場で介護士を務められておりご自分が苦労した分、
スタッフにはきちんとお給料を還元したいという考えです。
お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 試用期間
- 有 期間：3ヶ月
- 待遇
- ・賞与あり
・昇給あり
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・制服貸与（無償貸与）
・研修あり
・食事補助あり（昼食を無償提供）
・復職制度あり：育児、介護、疾病等を理由に退職した場合、退職より「２年以内」は復職可能
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり
・勤続年数に応じて商品券付与（5年、10年、15年、20年目）
・忘年会、飲み会あり（費用は全額会社負担）
・研修制度あり：社長研修（週1回）
→現場出身の社長自ら研修を実施されます。
介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎
◆社員用の託児所あり◆
・利用可能な年齢：1歳～未就学児まで（1歳未満のお子様は一度ご相談ください）
・利用料金：1時間200円
・利用可能な時間：9：00～17：00
・利用可能な曜日：月曜～土曜
・その他：保育園での勤務経験のある保育士常駐
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
- 休日・休暇
- ◆お子様の急病、発熱での突然のお休み対応あり◆
・週休二日のシフト制
→「月3日希望休」を申請できるので、予定も立てやすい◎
・年間休日107日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
◆有給取得率100％！◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2026-04-22
- 担当者名
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
東海エリアでお仕事紹介16年の実績！
医療・介護のお仕事紹介会社です。
累計転職サポート者数は1万人以上！！
地域に根差してお仕事紹介をするから、
介護施設・医療機関の求人票では分からない
【生の施設情報を把握】
また大手紹介会社では把握していない「内部情報」や
「今現状」の採用枠が分かります！
入社後にギャップを感じることが無いよう、
施設の良い所だけではなくリスク、注意点なども
できる限り情報をご提供します。
オープニング求人、施設インタビューを
もとにした求人原稿なども掲載中！
愛知県/岐阜県/三重県で
お仕事探しをするなら【ユノモにお任せ！】
【実際の求職者の方の声】
実際にお仕事が決まられて活躍中の方々より、
数々の嬉しい声が届きました。
Kさん
「一緒に就職までサポートしてくれたり、面接の後のフォローをしてくれたり、心強かった」
Hさん
「採用までのアドバイスをもらえたことがよかった」
Nさん
「医療・介護に興味があるけど、諦めたくない方におすすめです！」
Yさん
「どういう場合でも初めては不安だと思う。
転職に対する不安を抱えている方に向いていると思う」
などなど・・・
ぜひユノモにあなたのお手伝いをさせてください！
【SNS日々更新中！】
Ｘ(旧ｔwitter)：@YUNOMONAGOYA
：@FORUP_yunomo
Instagram：@yunomo_nagoya
おすすめ求人など、アクティブな情報を発信中です！
ぜひお気軽にフォローください。
今まさにindeed（インディード）を見ている方へ
この求人情報に関するお問い合わせは、
「応募先へ進む」ボタンもしくは
「掲載元で見る・応募する」ボタンをクリック（タップ）してください。
「介護求人の相談・就職・転職の事なら名古屋のユノモ」では、
この条件に類似したハローワーク非公開求人を多数掲載しています。
ぜひ一度、当サイトをご覧ください！
【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
今すぐの就職（転職）が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
サービス付き高齢者住宅/ショートステイ/リハビリ/実務者研修/初任者研修/
介護福祉士/社会福祉士/ ケアマネージャー/ガイドヘルパー/認定介護福祉士/
ケアスタッフ/介護スタッフ/訪問介護員/ホームヘルパー/機能訓練指導員/
生活相談員/生活支援員/夜勤専従/ヘルパー2級/旧ヘルパー2級/病院/飲食/
接客/販売/教師/インストラクター/幼稚園/保育園/保育士/教諭/老人ホーム
こちらの経験がある方、業界での転職志望の方へも求人をご案内いたします◎
こんなお悩みを解決します！
- 事業所の理念や運営のありかたに不満を感じた...
- 職場の人間関係がうまくいかない...
- 今の収入では満足できない...
- 労働時間や休日・勤務体制が合わなかった
ハローワークに掲載している求人や非公開のレアな求人
オープニング求人もあります。
下記の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
