正ケアセンターかがやき｜名古屋市北区

お仕事No.：13065Y

◆未経験OK！日勤のみ◆【サービス提供責任者・正社員/職員】ケアセンターかがやき

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市北区若鶴町

給　与:: 月給 235,000円～310,000円

募集要項

施設名: ケアセンターかがやき

勤務地: 愛知県名古屋市北区若鶴町

最寄り駅: 【最寄り駅】・東海交通事業城北線「比良駅」より徒歩15分【バス】・市バス「如意一丁目」バス停より徒歩5分・市バス「如意車庫前」バス停より徒歩5分 ▼マイカー通勤可能です！名古屋市（中区、西区、守山区、東区）春日井市、北名古屋市、西春日井郡豊山町など「名古屋市北区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 訪問サービス

仕事内容: ◆名古屋市北区の「訪問介護」でのお仕事◆

2020年8月オープン！
訪問介護事業所でサービス提供責任者の
業務をお任せします。

【主な仕事内容】
●サービス提供業務
ご利用者様の自宅に訪問し日常生活の支援を行います。支援内容は、生活援助と身体介護があります。
・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など）日常生活のお手伝いを行います。
・身体介護（食事や入浴、排泄介助など）ご利用者様の身体に直接触れる介助の仕事です。

●訪問介護計画書の作成や介護保険の申請などの介護事務業務
①ケアマネージャーからのサービス提供の依頼を受けて、ご利用希望者やご家族との面談を行います。
②ケアマネージャーからのケアプラン案に基づきサービス提供を検討します。
③サービス担当者会議に出席し、決定したケアプランの確認及びご利用者様やご家族のご意向、サービス提供内容の確認を行います。
④ご利用者様（ご家族）とのサービス提供に関する契約を行います。
⑤訪問介護計画書及びサービス提供手順書の準備を行います。

●管理業務
①ご利用者様毎にメインで担当するヘルパーを決定します。
②メイン担当ヘルパーへの同行指導をお願いします。
③サービス提供手順書の作成をお願いします。担当ヘルパーが作成する場合は作成フォローと最終確認をお願いします。
④定期的に利用者様を訪問し、適切なサービスが提供できているかを確認してください。

◆残業はほとんどありません。

《事業所について》
◎利用者さまの普段の生活のお手伝いという形で
　生活パターン、リズムを大きく変えることがないよう
　「さりげない支援」に努めています。
◎スタッフ同士、積極的にコミュニケーションを取り、
　助け合い、スキルの向上、課題の共有を大切にしています。
◎2020年8月にオープンし、現在、事業所の体制づくりも進めています。
　会社づくり、体制づくりの過程では大変なことも多いですが、
　その分、やりがいも十分にあります。

《入社後のキャリア形成》
定期的にサービス提供責任者としての業務実績、
及び昇給、昇進に向けてのご希望の有無等について面談あり！
また資格取得支援制度を活用し、必要な資格取得が可能です。

募集職種: サービス提供責任者/日勤のみ/未経験OK

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆未経験OK・ブランクありOK◆

【必須】介護福祉士、または実務者研修（旧ヘルパー１級）

※上記の資格があれば、サービス提供責任者の実務経験がなくてもかまいません

◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
　中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年60歳(以降は継続雇用制度あります）

勤務時間: ◆日勤のみ◆
9：00～18：00

休憩時間60分

※残業はほとんどありません
※残業代は15分単位で支給します

給与: 月給：235,000円～310,000円
※各手当含む
※資格、経験により優遇いたします。

【給与モデル】
●主任サービス提供責任者
（指導、管理担当）
260,000円～310,000円　※各手当含む

?
●サービス提供責任者
（指導担当）
235,000円～285,000円　※各手当含む

※昇給、昇進はご自身の実績によります。

試用期間: 無

待遇: ・昇給あり（評価制度に基づき決定します）
・賞与あり
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当あり）：上限20,000円
（自宅から会社までの距離が2ｋｍ以上の方）
・車通勤、自転車通勤ＯＫ
・各種資格取得支援制度あり（全額会社負担）
・健康診断（年１回／全額会社負担）
・シフトの状況により直行直帰ＯＫ
・定年60歳（継続雇用制度あり）

休日・休暇: ・週休二日制のシフト制
　1ヵ月変形労働制のため、1ヵ月の休日数は下記です。
　◎1ヵ月30日、31日の月：9日
　◎1ヵ月28日の月：8日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など

◆産休・育休取得実績あり
◆有給休暇の消化率は８０％以上

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 柚木

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