地域密着型特別養護老人ホーム 香流川翔裕園｜名古屋市名東区
お仕事No.：12957Y
◆週3日～OK◆【日勤のみ介護士・パート／アルバイトスタッフ】【問屋スーパーサント 名東店より徒歩2分】地域密着型特別養護老人ホーム 香流川翔裕園
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市名東区香流
- 給 与:
- 時給 1,119円～1,219円
おすすめポイント
◆名古屋市名東区の「特別養護老人ホーム」です◆
地域密着型と呼ばれる2ユニット・定員20名の
小規模な介護施設（小規模特養）です。
少人数だからこそお一人おひとりとの距離が近く
利用者さまと心から寄り添ったケアを提供できます◎
《おすすめポイント》
週3日～5日勤務の希望シフトです。
ワークライフバランスを大切にできるため、
子供がまだ小さいのでフルタイム勤務が難しい方、
体力的にまずは少ない日数から働きたい方もオススメ♪
介護士のメンバーに共通しているのは
「利用者さまと心から寄り添ったケアをしたい」
「資格取得やスキルアップに繋がる仕事をしたい」
「自分の行動で誰かに『ありがとう』と感謝されたい」
といった思いをもっている方が多くいます。
今の環境を本気で変えたいと思うあなたへ
理想の人生、理想の職場と出会いたいなら
同じ境遇や考えをもつ仲間と一緒に働いてみませんか？
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 地域密着型特別養護老人ホーム 香流川翔裕園
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区香流
- 最寄り駅
- 【バス】 ・名古屋市営バス 幹一社引山行「下坪」バス停より徒歩2分 【電車】 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より車7分 ・名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」より車8分 ▼マイカー通勤可能です（駐車場あり、利用料：2,000円／月） 名古屋市千種区、天白区、守山区、日進市、長久手市など 「名古屋市名東区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 【おすすめポイント】
・週3日～、日勤帯のみ！
・未経験歓迎！ブランクOK！
・充実の研修制度＆資格祝支援制度あり！
【職場環境】
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年60歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）
【研修制度・資格取得支援制度】
介護のスペシャリストとして
介護現場で技術を極めるルートや、
資格取得し、相談員・ケアマネジャーなど
他職種を目指すルートを選ぶこともできます◎
◆キャリアパス制度
・施設内研修、外部研修、海外研修
・介護職員のスキルアップ研修（年10回）
→介護の基本理念、基本技術や福祉用具の利用に関する内容です
・指導職講師養成研修
・高齢者介護研究発表会
→1998年より毎年開催しています。
発表会のほか、著名な講師をお招きし講義も行っています。
・元気塾（次世代リーダー育成研修）
・新入職員基礎研修（入社時）
・1年生フォローアップ研修（入社1年目）
・3年生フォローアップ研修（入社2～4年目）
・総合職研修（入社3年目以降）
・指導職研修（入社5年目以降）
・管理職研修（入社5年目以降）
・経営職研修（実務者研修）（入社5年目以降）
◆資格取得サポート（資格取得支援制度）
・介護技術講習会
・実習指導者講習会
・介護福祉士筆記対策講座
・介護職員初任者研修
・医療的ケア喀痰吸引等研修
・ケアマネージャー筆記対策講座 など
◆個人でのスキルアップ
受講費用を法人負担していただけるものもあります。
（一部、施設長等の推薦が必要なものもあります。）
・社会福祉士(通信)
・認知症介護実践者研修
・実習指導者講習
・ユニットリーダー研修
・認知症介護施設管理者研修
・応急救護講習
・防火管理者講習
・第2種衛生管理者
・第2言語の習得(英語・中国語)
・事務系スキルの習得(簿記2級、1級等)
・社会福祉施設長研修
・ユニット管理者研修
・メンタルヘルス講習
◆名古屋市名東区の「地域密着型特別養護老人ホーム」でのお仕事◆
定員20名
介護士のお仕事です。
全室個室のため、ユニットケアだけでなく、
利用者さまのプライバシーを重視したケアを行なっています。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・送迎業務
・見守り、巡回（夜勤時） など
【スタッフ構成】
施設長、ケアマネージャー、管理栄養士、
介護士、看護師、事務員
◆小規模施設なので、おひとりおひとりに寄り添えます。
≪1日の仕事の流れの例≫
10：00 排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00 排泄介助・食堂へ誘導
12：00 昼食介助
13：00 休憩
14：00 レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00 利用者様の水分補給・おやつ
16：00 利用者様の移動介助・カルテ記入・引継ぎなど
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ/初任者研修・ヘルパー2級以上/週3日～/日勤帯のみ/夜勤なし/未経験歓迎
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 応募資格
- ◆未経験OK・ブランクありOK◆
【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年60歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）13：00～22：00
休憩時間：60分
◎小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整ができます！
仕事と育児の両立として小学校就学前の子を持つ職員が、
希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げまたは繰り下げ制度を導入
- 給与
- ◆介護福祉士をお持ちの方
時給：1,219円～
◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
時給：1,119円～
・通勤手当：月上限30,000円
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※就業条件に応じる
・通勤手当：月上限30,000円
・車通勤OK
・駐車場あり（利用料：2,000円／月）
・健康診断
・予防接種
・サークル活動（登山部、ツーリング、野球、フットサル、スポーツ部）
・再雇用制度あり（出戻り可能）
→育児・介護・配偶者の転勤などの退職時が対象
《研修制度・キャリアアップについて》
介護のスペシャリストとして
介護現場で技術を極めるルートや、
資格取得をし相談員・ケアマネジャーなど
他職種を目指すルートを選ぶこともできます◎
◆キャリアパス制度
・施設内研修、外部研修、海外研修
・介護職員のスキルアップ研修（年10回）
→介護の基本理念、基本技術や福祉用具の利用に関する内容です
・指導職講師養成研修
・高齢者介護研究発表会
→1998年より毎年開催しています。
発表会のほか、著名な講師をお招きし講義も行っています。
・元気塾（次世代リーダー育成研修）
・新入職員基礎研修（入社時）
・1年生フォローアップ研修（入社1年目）
・3年生フォローアップ研修（入社2～4年目）
・総合職研修（入社3年目以降）
・指導職研修（入社5年目以降）
・管理職研修（入社5年目以降）
・経営職研修（実務者研修）（入社5年目以降）
◆資格取得サポート（資格取得支援制度）
・介護技術講習会
・実習指導者講習会
・介護福祉士筆記対策講座
・介護職員初任者研修
・医療的ケア喀痰吸引等研修
・ケアマネージャー筆記対策講座 など
◆個人でのスキルアップ
受講費用を法人負担していただけるものもあります。
※一部、施設長等の推薦が必要なものもあります。
・社会福祉士(通信)
・認知症介護実践者研修
・実習指導者講習
・ユニットリーダー研修
・認知症介護施設管理者研修
・応急救護講習
・防火管理者講習
・第2種衛生管理者
・第2言語の習得(英語・中国語)
・事務系スキルの習得(簿記2級、1級等)
・社会福祉施設長研修
・ユニット管理者研修
・メンタルヘルス講習
- 休日・休暇
- ◆週3日～OK◆
・年次有給休暇あり（就業条件に応じて法定付与）
・年間休日120日以上！
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
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