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ヒューマンライフケアもりやまの湯|名古屋市守山区

お仕事No.:12811Y

半日有給あり、日曜固定休み、日勤のみ生活相談員/ソーシャルワーカー/ヒューマンライフケアもりやまの湯・正社員・職員/ヒューマンライフケアもりやまの湯

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県名古屋市守山区太田井
給 与:
年収 3,000,000円~3,650,000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

◆名古屋市守山区の「デイサービス」でのお仕事◆

◆「なりたい自分」をカタチにできます

生活相談員(ソーシャルワーカー)として、
新しいキャリアに進んでいきたいあなたにおすすめ♪

誰もが安心して活躍できる場の提供のため
スタッフさんの教育に力を入れています。


具体的には……

◆採用時研修
イチから学べる導入研修プログラム!
「正しい介護の在り方」など、
疑問に思っても今更聞くのはちょっと……
といった知識もより深めていくことができます。

◆新規入職者ノート
上長と二人三脚で理想に近づいていきましょう!
ノートに入社後に身につけたい知識や能力など
あなたの理想の姿をつづっていき、
目指すための方法を一緒に考えていきます。

◆「超」万全なフォロー体制
既卒入社だから放置プレイはありません!
入社1ヶ月、3ヶ月、半年と年間を通じて
上長と定期的に面談を開催しています◎

悩みや希望を真剣に受け取ってくださるので、
モチベーションアップにも繋がります!

◆会社独自の資格制度
なかなか見える化できない介護技術の認定として
社内資格「テクニカルマイスター制度」を導入!

スキルアップを目指していくのはもちろんのこと、
今までのスキルや経験を問わずどんな方でも
一定水準の技術と知識を身につけることができます◎

「認知症KAIGOマイスター制度」では、
認知症予防ケアや認知症について
正しい知識の獲得、対応技術を学べます。

近い将来、実の親の介護が心配で……という方も
テキストや動画など豊富な教材から学べるので
いざ!という時もあたふたせずに準備できます♪


教育事業も手掛ける法人運営だからこそ、
未経験からベテランの方まで今あるスキルを
もっと効率よく、もっと確実に磨ける環境です!

今後も幅広い地域で新規施設オープンを
計画しており、成長性・将来性も高い職場です!
役職ポストもどんどん用意されていくため
経験を積みネクストステップを進みたい方も大歓迎◎



《キャリアアドバイザーより》

施設ケアマネージャーのメンバーに共通しているのは
「利用者さまと心から寄り添ったケアをしたい」
「資格取得やスキルアップに繋がる仕事をしたい」
「自分の行動で誰かに『ありがとう』と感謝されたい」
といった思いをもっている方が多くいます。


今の環境を本気で変えたいと思うあなたへ
理想の人生、理想の職場と出会いたいなら
同じ境遇や考えをもつ仲間と一緒に働いてみませんか?


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学も相談歓迎です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
(感染症対策の関係で難しい場合もあります)

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
ヒューマンライフケアもりやまの湯
勤務地
愛知県名古屋市守山区太田井
最寄り駅
【最寄り駅】 ・名鉄瀬戸線「喜多山駅」より徒歩11分 ▼車通勤希望の方はご相談ください。 尾張旭市、長久手市、瀬戸市、名古屋市名東区など 「名古屋市守山区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
施設形態
デイサービス
仕事内容
◆名古屋市守山区の「デイサービス」でのお仕事◆

生活相談員と兼務という形で、
現場フォロー(介護ケア)も担当します。


◆「生活相談員」業務として
・介護計画(ケアプラン)の作成
→アセスメント、計画作成、モニタリング、カンファレンス展開
・新規利用者の相談援助や受け入れ業務
→担当者会議や契約書締結など
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護支援専門員(ケアマネジャー)への訪問活動
→利用者状況報告や新規受け入れの交渉など
・外部機関や多職種との業務連携

◆「介護」業務として
・ご利用者の持物管理や連絡帳確認
・お茶の準備や看護師の健康管理補助
・機能訓練の補助業務
・入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり)
・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
・レクリエーションプログラムの運営
・各種記録業務
・清掃や消毒などの衛生管理業務
・翌日の準備
→お迎え時間の連絡やフロア設営など
・送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり)

※基本的に運転は専任のドライバーが担当
→運転可能な方には運転業務もお願いします
 送迎車両は「普通車」なのでご安心下さい!
募集職種
生活相談員/ソーシャルワーカー/日勤のみ
雇用形態
正社員・職員
応募資格
【すべて必須】
・介護実務経験(年数不問、施設形態不問)

※下記の資格のうちひとつ必須
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用


◎フリーターや主婦(主夫)、新卒・第二新卒、既卒者や
 中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中!
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年65歳、再雇用制度あり(勤務延長あり)
勤務時間
◆日勤のみ◆
(1)8:00~17:00
(2)8:30~17:30

休憩時間:60分


【勤務シフトについて】
・日勤のみ、交代シフト制でのお仕事です。
給与
※給与は所有資格により異なります
※想定年収は月給、想定時間外手当、賞与を含みます

◆介護支援専門員(ケアマネージャー)
年収:3,180,000円~3,650,000円

◆介護福祉士または社会福祉士
年収:3,160,000円~3,630,000円

◆精神保健福祉士
年収:3,060,000円~3,530,000円

◆社会福祉主事任用
年収:3,000,000円~3,470,000円


【諸手当】※全資格で共通です
・地域手当:20,000円
・資格手当:5,000円~20,000円
・処遇改善手当:15,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
・年末年始手当:1勤務につき2,000円(12/31~1/3のみ)
・通勤手当:月上限50,000円
・家族手当:配偶者5,000円、子1人5,000円

・賞与2.5ヶ月(6月・12月の年2回、前年度実績)
・昇給あり(毎年4月)
試用期間
待遇
・賞与2.5ヶ月(6月・12月の年2回、前年度実績)
・昇給あり(毎年4月)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限50,000円
・家族手当:配偶者5,000円、子1人5,000円
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
 結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など
・JTBえらべる倶楽部会員制度
 宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引あり
・資格取得支援制度あり
 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など
・永続勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度
 紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・ヒューマンライフケア安心保障制度
 病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、
 最高30日間の所得を保障する制度
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年65歳、再雇用制度あり
休日・休暇
◆年間休日110日◆
・月8~10日休みのシフト制(日曜日+他曜日で1日)
→毎月20日くらいを目途に希望休を提出します。
 相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日間付与)
→「半日有給」から取得可能です
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
◎午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて有給申請可能です。
◎産休・育休取得率100%(復帰率92%)
就業場所における受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
更新日時
2024-03-08
担当者名
寺平
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・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

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