住宅型有料老人ホームH&N鳴海｜名古屋市緑区
お仕事No.：12465Y
介護士（無資格・未経験OK）／住宅型有料老人ホームH&N鳴海・正社員・職員／住宅型有料老人ホームH&N鳴海
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町
- 給 与:
- 月給 230,000円～400,000円
おすすめポイント
◆子育て世代を積極応援！◆
『無料でご利用いただける託児所』のほか、
『保育園・幼稚園・学童保育料の全額負担制度』や、
『子ども手当（1人5,000円）』などをご用意し、
子育て中のママさん・パパさんの育児とお仕事の両立を
積極的に応援しております！
◆社宅あり◆
遠方にお住まいで、Uターン・Iターンをご検討中の方や、
お気軽にご応募・お問い合わせください！
◆そのほかの福利厚生制度も大充実◆
退職金制度、確定拠出年金、健康診断、契約保養施設など、
社員の皆様・ご家族様の健康的な生活や将来を支えるための
各種福利制度もしっかりと整っております。
◆未経験歓迎！無資格OK！資格取得制度でスキルアップを応援◆
介護職員初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修の資格取得費用は、
会社が全額負担致しますので、
ご自身での金銭負担を気にすることなく、
積極的に資格取得に挑戦していただけます！
※資格をお持ちでない方には、入社前に介護職員初任者研修（1ヶ月）を受講していただきます。
【施設について】
ご入居者様には、安心して、快適に生活していただけるよう、
スタッフの皆様には、安全に、効率的に介護業務を行なっていただけるよう、
各種最新設備を揃え、最上級のサービスをご提供することを追及しております。
【施設見学OK】
ご応募前・面接前の施設見学も大歓迎です！
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください！
募集要項
- 施設名
- 住宅型有料老人ホームH&N鳴海
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町
- 最寄り駅
- ・市営地下鉄桜通線「徳重駅」より車で7分 ◆車通勤可能です。（無料駐車場あり） ◆名古屋市緑区のほか、名古屋市港区・南区・天白区、愛知郡東郷町、日進市、豊明市、大府市、東海市などからもアクセス可能です。
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- 定員96名（1号棟36名、2号棟30名、3号棟30名）の住宅型有料老人ホームでの介護士のお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆無資格可・未経験可・ブランク可◆
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
※資格をお持ちでない方には、入社前に介護職員初任者研修（1ヶ月）を受講していただきます。
※学歴不問、フリーター歓迎、主婦歓迎（主夫歓迎）
- 勤務時間
- （1）8：30 ～ 17：30
（2）17：00 ～ 翌9：00
※休憩時間は就業時間に合わせて付与
※変則勤務が生じる場合あり
- 給与
- 月給：230,000円～400,000円
※資格、経験により優遇いたします。
【資格別月給詳細】
・介護福祉士（喀痰あり）：280,000円～400,000円
・介護福祉士（喀痰なし）：250,000円～370,000円
・初任者・実務者（喀痰あり）：260,000円～380,000円
・初任者・実務者（喀痰なし）：230,000円～350,000円
＜手当＞
・時間外手当
・当直手当
・夜勤手当
・土日祝手当
・勤続手当
・子供手当：5,000円
・賞与あり（年2回、業績による）
・交通費支給（規定支給）
■想定年収
初任者研修・喀痰吸引等研修を取得後、夜勤5回、賞与含む：4,000,000円以上
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与あり（年2回、業績による）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給（規定支給）
・マイカー通勤可能
・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修、実務者研修の取得費用を全額会社負担）
・託児所あり（利用料無料）
・保育園・幼稚園・学童保育料の全額会社負担制度
・子供手当：5,000円
・社宅あり（規定あり）
・社食あり
・退職金制度あり
・確定拠出年金
・人事考課制度
・奨学金制度
・健康診断
・永年勤続表彰
・契約保養施設
- 休日・休暇
- ・月9日休み（2月は7日間）の週休二日制（シフト制）
・年間休106日
・年次有給休暇あり（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
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