パあずみ苑春日井｜春日井市

お仕事No.：12249Y

◆シフト相談可能◆【介護士・パート/アルバイトスタッフ】【モスバーガー春日井如意申店より徒歩3分】あずみ苑春日井

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県春日井市如意申町

給　与:: 時給 1,084円～

募集要項

施設名: あずみ苑春日井

勤務地: 愛知県春日井市如意申町

最寄り駅: 【最寄り駅】・名鉄小牧線「春日井駅」より車6分 ▼マイカー通勤可能（無料駐車場完備）名古屋市北区、守山区、小牧市、瀬戸市、犬山市、西春日井郡豊山町、岐阜県多治見市など「春日井市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 小規模多機能・複合施設

仕事内容: ◆春日井市の「デイサービス・ショートステイ」でのお仕事◆

2016年2月開設の介護施設です。
デイサービスが定員20名、ショートステイが定員24名の
いずれも小規模施設で介護ケアのお仕事です。

在宅での介護を必要とされるご高齢の方が主に利用しています。
スタッフ間でミーティングを開催して意見交換を行っており、
「伝えた」「伝えていない」といった報連相でのトラブルもほとんどありません◎

夜勤は基本的に「2名体制」で担当します。
1人夜勤は絶対にないのでご安心ください！

【主な内容】
・食事介助、水分補給
・排泄介助
・入浴介助
・リネン（シーツ）交換などの環境整備
・介護記録作成（タブレット端末を使用します）

【施設情報】
・エリア　　　：春日井市如意申町
・施設形態　　：デイサービス・ショートステイ
・利用者定員数：デイサービス定員20名、ショートステイ定員24名
・通勤手段　　：自動車通勤OK

【研修制度・資格取得支援制度】
・社内研修制度、入社時基礎研修、職種別研修など各研修を実施しています。
・任意研修ではスキルアップを図れます。

募集職種: 介護士・介護スタッフ

雇用形態: パート・アルバイト

応募資格: 無資格・未経験・ブランクがある方も応募可能です。
また、Iターン・Uターン・Jターンも活躍中です◎

※いずれかの介護資格をお持ちの方も、もちろん活躍中です。
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）9：00～18：00
（4）11：00～20：00
（5）16：30～翌9：30　※夜勤

休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・希望シフトでのお仕事です。
・扶養内や短時間など柔軟なシフト対応ができます。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
　子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。

給与: 時給：1,084円～

【諸手当】
・処遇改善手当：時給＋186円～
・残業手当あり（1分単位で支給）
・夜勤手当：1回につき3,000円
　※夜勤専属の場合は、1夜勤につき21,986円
・土曜・日曜・祝日および年末年始（12/31～1/3）：時給＋50円
・介護福祉士手当：時給＋30円
・送迎手当：時給＋30円
・深夜割増あり（22時～翌5時：時給1.25倍
・シフト手当（早番・遅番）：時給＋20円
・フロアリーダー：時給＋90円
・交通費支給/通勤手当支給（月額上限50,000円）

・賞与年2回（一部処遇改善手当金にて支給）

▼試用期間なし

試用期間: 無

待遇: ・賞与年2回（一部処遇改善手当金にて支給）
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度あり）※就業条件に応じる
・確定拠出年金
・交通費支給/通勤手当支給（月額上限50,000円）
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・制服（ユニフォーム）支給
・慶弔見舞金
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
　子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、
　ショッピング、育児・介護サービス等を優待価格で利用できます。
・介護予防プログラム「IoT機能訓練サービスモフトレ」導入
・記録システム（タブレット端末）導入
・服薬支援ロボの導入

◆充実した研修制度あり
・社内研修制度
・入社時基礎研修
・職種別研修
・法令順守研修
・任意研修ではスキルアップを図れます
・資格取得支援制度あり（介護福祉士受験対策研修あり）
→「介護福祉士」合格奨励金支給！（事前申請必須）

休日・休暇: ◆年間休日120日以上◆
・週3日～5日勤務の希望シフト制
・年次有給休暇制度あり（就業条件に応じて法定付与）
→「1時間」単位で有給申請できます
・積立有給制度あり
・産前休暇（出産予定日6週間前より取得できます）
・産後休暇（産後8週間取得できます）
・育児休暇（産後休暇取得後、1年間取得できます）
　※保育所に入所できない場合は子供が3歳になる誕生日前日まで延長できます。
　※慣らし保育期間の育児休業の延長できます。
・男性社員育児休暇の取得推奨
・介護休暇あり
・子どもの看護休暇（看護休暇のうち5日間は有給消化扱いです。）
　※小学校就業前の子どもが病気やけがをし看護をするために
　　1人の場合は年間10日間、2人以上の場合は年間15日まで取得できます。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
　子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
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