特別養護老人ホーム藤岡の楽園｜豊田市
お仕事No.：12243Y
週3日～シフト制の介護士（オープニング二次募集）／特別養護老人ホーム藤岡の楽園・パート・アルバイト／特別養護老人ホーム藤岡の楽園
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県豊田市西中山町
- 給 与:
- 時給 1,027円～1,100円
おすすめポイント
◆週1日～シフトのご相談OK◆
当施設では、20種のシフトパターンがございます。
勤務日数・曜日・時間帯などは、ご希望をお聞き致しますので、
お気軽にご相談ください。
扶養内勤務も、もちろんOKです！
◆賞与あり◆
ご活躍・ご貢献に感謝して、
パートご勤務の皆様にも、
賞与を支給させていただいております。
◆経験・資格不問◆
介護のお仕事未経験の方、
資格をお持ちでない方も大歓迎です！
◆幅広い年代のスタッフが活躍中◆
当施設では、新卒入社社員～60代までの
幅広い年代スタッフが活躍中です！
【施設について】
当施設は、特別養護老人ホームに
ショートステイ・リハビリデイサービス・地域交流スペースなどを併設し、
地域福祉の増進に寄与しております。
【施設見学OK】
ご応募前・面接前の施設見学も大歓迎です！
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください！
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム藤岡の楽園
- 勤務地
- 愛知県豊田市西中山町
- 最寄り駅
- ・猿投グリーンロード「猿投東IC」より車で2分 ◆車通勤可能です。 ◆豊田市市のほか、北設楽郡設楽町、新城市、岡崎市、安城市、知立市、刈谷市、みよし市、日進市、長久手市、瀬戸市などからもアクセス可能です。
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 令和2年4月オープン！
定員49名（うちショートステイ定員10名・リハビリデイサービス定員10名）の特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）
◆小規模施設なので、おひとりおひとりに寄り添えます。
◆介護リーダーが中心となり、コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 応募資格
- ◆無資格可・未経験可・ブランク可◆
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
※定年65歳
※学歴不問、フリーター歓迎、主婦歓迎（主夫歓迎）
- 勤務時間
- ◆勤務日数：週3日～OK
◆勤務時間：応相談
※下記シフト例のほかに20種の
シフトパターンがございますので、お気軽にご相談ください！
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）12：00～21：00
（4）21：00～翌7：00
※休憩60分、夜勤のみ120分
- 給与
- 時給：986円～1,100円
※資格、経験により優遇いたします。
・賞与あり
・交通費支給（通勤手当あり）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与あり
・社会保険完備（就業条件に応じて法定通り加入）
・交通費支給（通勤手当あり）
・マイカー通勤可能
・資格取得支援制度あり
・食事補助あり（職員食堂昼食）
・研修あり（外部研修費用補助制度）
・正社員登用制度あり
・短時間勤務OK、時短勤務OK
・扶養内勤務OK
- 休日・休暇
- ・週1日～勤務可能
・平日のみ勤務可能（土日休み可能、土日祝休み可能）
・年次有給休暇あり（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
今すぐの就職（転職）が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
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