正守山ケアコミュ二ティそよ風｜名古屋市守山区

お仕事No.：12218Y

◆残業ほぼなし◆リフレッシュ休暇年17日◆賞与年2回◆住宅手当あり◆退職金制度あり◆未経験OK◆【介護士・正社員】【名古屋市立西城から徒歩4分】守山ケアコミュ二ティそよ風

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市守山区西城

給　与:: 月給 192,000円～277,700円

募集要項

施設名: 守山ケアコミュ二ティそよ風

勤務地: 愛知県名古屋市守山区西城

最寄り駅: ・ゆとりーとライン「川宮駅」より徒歩14分・名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」より徒歩14分・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩15分 ◆車通勤可能です。（施設により応相談） ◆名古屋市守山区のほか、名古屋市名東区・千草区・東区・北区、春日井市・瀬戸市・尾張旭市などからもアクセス可能です。

施設形態: 有料老人ホーム

仕事内容: 【おすすめポイント】
・年間17日のリフレッシュ休暇あり！
・賞与年2回＆昇給制度あり！
・未経験歓迎！ブランクOK！

【職場環境】
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

【研修について】
介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修などの
各種研修を全社／エリア別／各施設で行っています。

【資格取得支援制度】
介護福祉士実務者研修
※会社全額負担にて受講可能
※受講時のシフト配慮あり

◆名古屋市守山区の「複合型介護施設」でのお仕事◆

入所定員48名・通所定員27名
介護士のお仕事です。

・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸など）
・デイサービスご利用者様の送迎業務（運転・添乗など）
・見守り、巡回（夜勤時）
・各書類作成（ご利用報告など）／簡単なPC操作です。Excel、Wordできる方にお願い致します。

◆残業はほとんどありません！

≪1日の仕事の流れの例≫
10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　利用者さんの水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種: 介護士・介護スタッフ/初任者研修・ヘルパー2級以上/リフレッシュ休暇あり/未経験歓迎/ブランクOK

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆未経験可・ブランク可◆
【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士

※学歴不問

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）16：00～翌9：00
※デイサービスは夜勤はありません。
※施設により多少異なります。

※休憩60分、夜勤のみ120分
※残業はほとんどありません。

給与: 月給例：192,000円～277,700円
※資格、経験により優遇いたします。

【手当詳細】
・夜勤手当　5,000円/回
・処遇改善手当：日勤時給150円、夜勤時給170円
　※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で26,400円
　※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

・昇給あり（年1回、4月）
・賞与あり（年2回、6月・12月）
・交通費支給（通勤手当あり）

◆試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ・昇給あり（年1回、4月）
・賞与あり（年2回、6月・12月）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給（通勤手当あり）
・マイカー通勤可能（施設により応相談）
・育児支援あり
・食事補助あり
・研修あり（介護スキル・医療スキル・介護保険改定・コンプライアンス研修等など）
・退職金制度あり
・制服貸与
・定期健康診断
・予防接種補助金制度

休日・休暇: ・月9日休み（2月は8日休み）の週休二日制（シフト制）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・年間休日107日
・年次有給休暇あり（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
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