小規模特養 ヴィラトピア知立｜知立市
お仕事No.：11687Y
◆外国人採用あり◆【竜北中学校より徒歩5分】【介護士・正社員スタッフ】小規模特養 ヴィラトピア知立
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県知立市牛田町
- 給 与:
- 年収 3,359,520円～5,612,480円
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・1フロア配置＆少人数ケアで負担も少ない◎
・介護のトータルケアとマネジメントを学べます
・ボーナス3.2ヶ月分支給＆高年収も期待できます♪
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◆知立市の「特別養護老人ホーム（小規模特養）」でのお仕事◆
ISO9001認証取得、トータルケアを目指しています◎
今までの経験を活かし「介護正社員」として活躍できます！
◆1フロア配置＆少人数ケアで負担も少ない◎
10名・10名・9名の3フロアに分かれています。
配置はその中の1フロアのみとなるため、
常に同じ顔触れの利用者さまと接する形になります◎
そのため先輩スタッフ・利用者さま双方の関係性も築きやすく
新人スタッフさんも早いタイミングで現場に馴染めます。
小人数ケアのため身体的な負担も少なく、
目の前の利用者さまのケアに集中できます。
寄り添い型の介護ケアを希望される方にもおすすめです！
◆介護のトータルケアとマネジメントを学べます
入社後はすべての方に教育スタッフがつきます。
まずは日勤シフトで仕事の流れを覚えるところからスタートし、
中途入社の方も安心して活躍できる体制があります◎
1ヶ月ごとの面談を通して業務や知識がどれくらい
身についているか到達レベルの確認を行います。
新人教育後も3年目、5年目、5年目以降の研修
外部研修にも積極的に参加できる体制が整っています。
資格取得補助制度を活用することにより
お仕事と両立して介護福祉士などの上位資格を
自分のペースで無理なく取得を目指せますよ★
◆ボーナス3.2ヶ月分支給＆高年収も期待できます♪
前年度実績ですが賞与3.2ヶ月分支給！
介護職ですが年収330万円以上も目指せます♪
1月あたり3,000円～6,000円の
昇給実績もあり頑張りがそのまま給料に繋がります。
社会福祉法人運営の安定した施設のため、
その分スタッフさんへの還元も充実しています◎
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 小規模特養 ヴィラトピア知立
- 勤務地
- 愛知県知立市牛田町
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・名鉄名古屋本線「牛田駅」より徒歩15分 ・名鉄三河線「三河知立駅」より車7分 ▼マイカー通勤可能です（無料駐車場完備） 刈谷市、豊田市、安城市、豊明市、西尾市など 「知立市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- ◆知立市の「特別養護老人ホーム（小規模特養）」でのお仕事です◆
定員29名、10名・10名・9名の3フロアに分かれており
その中の1フロアの介護ケアを担当する形になります。
まずは日勤シフトからスタートします。
仕事の流れを覚え、ある程度慣れてきたら、
先輩スタッフさんと一緒に夜勤も担当します。
主なお仕事内容は日常生活介護として
食事介助、入浴介助、排泄介助、清潔ケアなど。
レクリエーションや季節の行事の準備も行います◎
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◆1989年6月開設◆
定員80名の従来型施設です。
働きやすい職場づくりとして
ISO9001を認承取得しました。
再雇用制度を利用することで
最長65歳まで続けられます◎
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◆ブランク明け～ベテランまで安心してスタートできます◆
久しぶりの現場で不安な方もご安心ください！
入社後、先輩スタッフの丁寧な指導により
介護の基本的な知識や技術を身につけていただき、
不安なく安心して働けるようにサポートを受けられます◎
また、指導体制や資格取得支援補助制度など
キャリアアップのためのフォロー体制もあり
介護のお仕事と両立してスキルアップも可能です◆
【施設情報】
・エリア ：知立市牛田町
・施設形態 ：小規模特別養護老人ホーム
・利用者定員数：29名
・スタッフ構成：施設長1名、管理者1名（ケアマネ兼務）、生活相談員1名（ケアマネ兼務）、
生活支援専門員2名（1名管理者、1名生活相談員兼務）、看護師3名、
介護士16名、機能訓練指導員1名、管理栄養士1名、嘱託医師2名、
その他従業員10名
・通勤手段 ：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
《研修制度》
・入社時は新人研修を受講いただきます。
・3年目、5年目、5年目以降などキャリアに合った研修を実施しています。
・外部研修にも参加できます。
《資格取得支援制度》
・介護職員初任者研修など
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ/初任者研修・ヘルパー2級以上
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- いずれかの介護資格と現場経験が必須です
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
◆18歳～59歳までの方を募集
（定年年齢を上限として募集労働基準法第61条の年少者深夜業）
◆学歴不問です。
フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◆20代・30代・40代・50代・60代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
◆外国人（外国籍）の方も募集中（日本語の読み書きが必要となります）
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）10：00～19：00
（3）13：00～22：00
（4）22：00～翌8：15 ※夜勤
休憩時間：60分、夜勤のみ135分
【勤務シフトについて】
・入社後は日勤シフトから入り仕事の流れを覚えていきます。
慣れてきたら早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制シフトに移行します。
・夜勤シフトは月4～5回担当します。
・残業はほとんどありません（月平均1時間）
- 給与
- 年収：3,359,520円～5,612,480円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：161,000円～291,400円
・特殊業務手当：17,000円～20,000円
・改善交付金：29,800円
・特定交付金：9,100円（入社6ヶ月経過後より支給）
・夜勤手当：月20,000円～25,000円
・夜勤割増：15,000円
・通勤手当：月上限20,900円
・住居手当：月上限20,000円
・扶養手当あり（規定額を支給）
※固定残業代：なし
・賞与3.2ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～6,000円、前年度実績）
▼試用期間あり：6ヶ月（試用期間中は、特定交付金の支給なし）
▼給与は月末締め、翌月15日支払いです。
- 試用期間
- 有 期間：6ヶ月
- 待遇
- ・賞与3.2ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～6,000円、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金共済の加入あり
・通勤手当あり（月上限20,900円）
・車通勤OK、無料駐車場あり
・住居手当：月上限20,000円
・扶養手当あり
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・永年勤続報奨金制度あり（勤続3年以上）
・リゾートトラスト会員
⇒全国各所にある会員制リゾートを低価格で利用できます。
・福利厚生施設あり
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、屋外の特定の場所で喫煙可能）
◆スキルアップのための制度も充実◆
・法人オリジナルの教育プログラムあり
⇒すべてのスタッフに、入職と同時に教育スタッフがつき、
1か月ごとに面談を行いながら
「業務や知識がどのくらい身に付いているか」
到達レベルの確認を行います。
経験のない方も丁寧に指導しますので安心です♪
その後も13項目の研修より1項目を1年間開催！
業務時間中に実施するため、お仕事と両立してスキルを磨けます◎
・資格取得補助制度あり
⇒介護職員初任者研修など介護資格の取得を目指せます◎
中には新卒からケア万ージャーを取得された方も見えます。
- 休日・休暇
- ◆年間休日116日◆
・週休2日のシフト制（ローテーション勤務）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平・平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
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