住宅型有料老人ホーム ホームライフ咲花 日進｜日進市
お仕事No.：11678Y
未経験OK介護士／住宅型有料老人ホーム ホームライフ咲花 日進・正社員・職員／住宅型有料老人ホーム ホームライフ咲花 日進
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県日進市東山
- 給 与:
- 月給 250000円～
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・業務＆現場改善⇒インセンティブ支給！？
・研修期間はあなた次第！慣れるまでサポートします◎
・現場出身の管理職への転向も夢ではありません！
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◆日進市の「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事◆
◆業務＆現場改善⇒インセンティブ支給！？
実際に介護施設で働いてみると、
大きかったり小さかったり個人差はありますが
「悩み」や「困ったこと」「何とかして欲しいこと」など
日々の業務や現場で改善したいことが出てきませんか？
こちらの施設では「意見BOX」と呼ばれる「目安箱」のようなものがあり、
全スタッフが「社長へ直接モノ申せる！」仕組みが整っています。
もちろんただ意見を伝えるだけではなく、
実際の業務改善や現場改善に繋がる意見には、
ちょっとした「インセンティブも支給」されます！
自分の悩みが解決して働きやすくなり、
さらにちょっとしたお小遣いも貰えちゃいます◎
◆研修期間はあなた次第！慣れるまでサポートします◎
約半分が介護職からの転職ですが、
残りの半分は異業種からの転職が多い施設です！
そのため研修期間に期間を定めておらず、
一人立ちする自信を持てるまでサポートします◎
焦らず慌てずじっくりと馴染めるため、
はじめて福祉の現場で働かれる方も安心ですね♪
全社員の半分くらいが所帯持ちで、
子育て中のパパさん・ママさんも多数活躍中！
育休復帰実績など家庭の事情にも理解のある社風のため、
子育てが落ち着き再スタート希望の方も働きやすいです◎
◆現場出身の管理職への転向も夢ではありません！
スキルや資格取得も必要になりますが、
将来的には「管理職」へのキャリアアップも可能です◎
実際に現役管理者の約9割が現場出身です。
また、介護職員実務者研修を社内取得できるため
ケアスタッフとしてスキルを磨くこともできますよ！
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 住宅型有料老人ホーム ホームライフ咲花 日進
- 勤務地
- 愛知県日進市東山
- 最寄り駅
- 【バス】 ・くるりんばす（日進市巡回バス）米野木線「日東東山」バス停より徒歩1分 →名鉄日進駅より乗り換えが便利です◎ 【電車】 ・名鉄豊田線「米野木駅」より車5分 ・名鉄豊田線「日進駅」より車6分 ▼マイカー通勤可能・バイク通勤可能・自転車通勤可能（職員用の無料駐車場完備） 名古屋市名東区、天白区、緑区、豊田市、みよし市、長久手市、 愛知郡東郷町など「日進市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- ◆日進市の「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事◆
入社後、研修期間中は先輩介護スタッフとペアになり
マンツーマンで日々の業務にあたります。
OJT形式で指導を受けられるため技術も身につけやすいです◎
研修に明確な期限を設けていないため、
じっくり介護の仕事に慣れていくことができます。
そのため未経験スタートでも自信をもって現場に入れます。
定員33名、平均介護度3の中規模ホームでのお仕事です。
入浴介助、食事介助、排泄介助などの身体介護ケアのほか、
施設内の清掃、時には買い出し、見守りなどの生活支援業務
季節の各種イベントの計画やレクリエーションも担当します。
夜勤は1名体制で施設内の巡回を行いますが、
メディカルケア充実にも力を入れているため
医療機関による定期往診での健康管理のほか
近隣の内科クリニック、歯科医院とも連携が取れています。
入居者様の急な体調の変化にも安心して対応できます。
【キャリアアップについて】
研修制度、資格取得支援制度の一環として
社内で「介護職員実務者研修」を開催しています。
費用は会社負担のため、職員さんの費用負担は一切ありません◎
バックアップを受けながら介護の上位資格を目指していけます♪
系列施設で管理者として活躍中の9割の方が
現場の介護士スタッフから昇進された方です。
将来的には管理者へのスキルアップも目指せます。
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- いずれかの介護資格が必須です
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
◆資格をお持ちであれば経験不問（未経験OK・ブランクあり可能）
◆18歳～65歳までの方を募集
（定年年齢を上限として募集労働基準法第61条の年少者深夜業）
◆学歴不問です。
フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◆20代・30代・40代・50代・60代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）10：30～19：30
（3）15：45～翌9：45
休憩時間：60分、夜勤のみ120分
【勤務シフトについて】
・早番、遅番、夜勤の3交代制シフトでのお仕事です。
・夜勤シフトは月5回、早番と遅番シフトは月8回を平均で入ります。
・希望休として、月3日まで好きな日を休めます。
・残業少なめ（月平均：10時間程度）
- 給与
- 月給：250,000円～
【諸手当】
・基本給：160,000円～
・職能手当：45,000円
・夜勤手当：40,000円（月5回分、超過分は1回につき8,000円を別途支給）
・資格手当：所有資格により異なる
・ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修：10,000円
・介護職員実務者研修：10,000円
・介護福祉士：15,000円
・処遇改善手当：5,000円
・通勤手当：月上限20,000円
・インセンティブ制度あり（実際の業務改善・現場改善に繋がる意見を提案した場合）
・賞与2ヶ月（年2回、1月・7月に支給）
・昇給年1回（毎年8月、1月あたり500円～2,000円）
《モデル収入例》
（27歳・入職3年目・介護福祉士資格保有・介護職員）
・月給：261,000円～
・年収：3,452,000円～
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与2ヶ月（年2回、1月・7月に支給）
・昇給年1回（毎年8月、1月あたり500円～2,000円）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：月上限20,000円
・車通勤OK、無料駐車場あり
・インセンティブ制度あり（実際の業務改善・現場改善に繋がる意見を提案した場合）
・制服貸与
・食事補助あり（無料の「まかない」あり、社内規定あり）
・社宅、家賃補助制度あり：月上限20,000円（社内規定あり）
・育児、託児支援制度
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
→社内で「介護職員実務者研修」のスクール開校（費用負担なし）
・キャリアアップ制度あり
→希望があれば、将来的には「管理職」も目指せます
・定年66歳
・受動喫煙対策：あり（施設内禁煙）
- 休日・休暇
- ◆月3日希望休あり◆
・月9日休み（2月のみ月8日休み）のシフト制
・年間休日107日
・慶弔休暇（社内規定あり）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→計画的な有休消化を推進しています（有給消化率：50％程度）
・産前産後休暇の取得実績あり
・育児休暇の取得実績あり
→育休取得後に職場復帰実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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