・名古屋市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」より車で6分(バスなら9分) ・名古屋市営地下鉄名城線「八事駅」より車で6分(徒歩なら10分) ・名古屋市営地下鉄鶴舞線「八事駅」より車で6分(徒歩なら10分) 【バス】 ・名鉄バス「弥富緑ヶ岡バス停」より徒歩2分 ・名鉄バス「雲雀ヶ岡バス停」より徒歩2分 ◆駅チカ案件で通勤に便利です◎ ◆車通勤可能です! 名古屋市瑞穂区のほか、昭和区、天白区、南区、熱田区などからもアクセスしやすいです◎の有料老人ホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! ★賞与4ヶ月★年間休日113日★無資格・未経験OK!研修充実★【総合リハビリセンター駅より徒歩6分】【介護士・正社員】メディカルホームくらら八事|名古屋市瑞穂区

お仕事No.:1140A

★賞与4ヶ月分★年間休日113日★無資格・未経験OK!「超」充実した研修制度あり★子育て支援制度あり★【総合リハビリセンター駅より徒歩6分】【介護士・正社員】名古屋市瑞穂区の有料老人ホーム

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
勤務地:
愛知県名古屋市瑞穂区弥富町
給 与:
年収3170000円~3410000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

≪賞与4ヶ月分&年間休日113日≫
お給与とお休みのバランスの取れた優良求人です◎


★無資格・未経験OK★

大手企業ならではのきめ細やかな研修制度があります。
入社してすぐの「入社時研修」では
介護に必要な知識や、基本のケアの仕方を学べます。

入社から3ヶ月、8ヶ月経つと
ワンステップ上の介護技術や、認知症ケアも学べます。
成長段階に応じて無理なくステップアップできる研修プログラムが組まれているので
介護デビューにもぴったりです。

また入社から3週間は、先輩介護職員とのダブルシフトにより
先輩社員のお仕事の様子を実際に見ながら
少しずつスキルアップしていくことができます◎


★将来性も安定した大手企業★

上記のような研修制度はもちろん
その他にも福利厚生・高待遇がそろっています◎

たとえば医療費の補助や、健康診断・予防接種が受けられたり
保険の団体割引や、宿泊施設も割引価格で利用できます♪


★家庭・育児とも両立しやすい★

職場全体で子育て世代に理解があるため
育児と両立しながらお仕事をしている主婦の方もたくさん。

小さいお子様がいる介護スタッフさんには残業や休日出勤、夜勤が免除されたり
出産や育児にかかるお金が支給されます。

育児休暇も取りやすく、職場への復帰もしやすい環境です。
復帰後も、お子様が小学校3年生になるまでは短時間勤務も可能です◎


★キャリアアップも目指せる★

定期開催の研修で介護の技術も学べる機会があり
資格取得のサポートもあるので、働きながら資格を取ることもできます。
将来的には管理者も目指せますよ◎


《職場の案内》
★運営母体は添削式の通信教育講座で
全国に展開する株式会社のグループ会社です。
2003年に設立し、有料老人ホームや
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)など
全国に300施設以上展開しています。


最後までお読みいただきありがとうございます。
施設見学も実施しているので、お気軽にお問い合わせください◎
少しでもご興味があれば、一度ご応募いただければと思います。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

募集要項

施設名
メディカルホームくらら八事
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区弥富町
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」より車で6分(バスなら9分) ・名古屋市営地下鉄名城線「八事駅」より車で6分(徒歩なら10分) ・名古屋市営地下鉄鶴舞線「八事駅」より車で6分(徒歩なら10分) 【バス】 ・名鉄バス「弥富緑ヶ岡バス停」より徒歩2分 ・名鉄バス「雲雀ヶ岡バス停」より徒歩2分 ◆駅チカ案件で通勤に便利です◎ ◆車通勤可能です! 名古屋市瑞穂区のほか、昭和区、天白区、南区、熱田区などからもアクセスしやすいです◎
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
【介護付き有料老人ホームでのお仕事です】

・食事、入浴、排泄の介助
・アクティビティ(レクリエーション):料理、歌、クイズなどの頭の体操
・歩行・移動などの生活サポート
・入居者様との会話やコミュニケーション
・見守りや巡回(夜勤時のみ)など

――――――――――

定員50名、全室個室の施設です。

※10名程度のグループケアを実施しているため、負担が少なめです。
※夜勤は介護士3名・看護師1名体制です。

◆看護師さんは24時間体制で
医療機関とも連携が取れているため
万が一の対応もスムーズで安心です。

――――――――――

★ご利用者様との関係も築きやすい職場です★

少人数でのグループケアを取り入れている施設のため
一定のご利用者様のケアを担当する機会が多く
その分、関係性も築きやすくなっています。

おひとりおひとりに寄り添ったケアを通じて
やりがいも大きく感じられます。

コミュニケーション中心の介護や
寄り添った介護をしたい方にぴったりです◎
募集職種
賞与4ヶ月の介護士
雇用形態
正社員・職員
応募資格
★無資格可・未経験可・ブランク可★

※下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です♪
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
(1)6:45~15:45
(2)8:45~17:45
(3)11:30~20:30
(4)17:00~翌10:00 ※夜勤は月4回程度

休憩時間60分
給与
年収:3,170,000円~3,410,000円
月給:217,500円~237,500円
※経験、能力、資格により優遇

【内訳】
・基本給:140,000円(C等級1号俸)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
・介護福祉士手当:15,500円/月
・ケアマネ手当:5,000円/月
・年末年始手当

【その他】
・保育手当
・賞与あり(最大4ヶ月)
・昇給あり

【給与支払日】
月末締め・翌月25日払い
待遇
・昇給あり
・賞与あり(最大4ヶ月)
・マイカー通勤可能
・退職金制度あり
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
・介護福祉士手当:15,500円/月
・介護支援専門員(ケアマネージャー)手当:5,000円/月
・保育手当あり(お子様1人につき10,000円)
・年末年始手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり

◆社内研修あり
・入社時研修(介護に必要な知識、基本技術など)
・入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修(介護技術、認知症ケアなど)
・研修プログラムあり
→成長段階に応じた内容で、認知症ケアや介護技術を学べます。

◆職場内でのサポート
・入社から約3週間は先輩職員とのダブルシフト
→実務を通して業務を習得できます。
◆職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談でき、困ったことも解決しやすい環境です。

《福利厚生》
・結婚祝金、弔慰金、香典
・入院見舞金
・医療費補助、市販薬品費補助、常備薬斡旋
※診療費、入院費、処方箋による薬代の医療費補助あり
・日帰り人間ドック、歯科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・生命保険、損保保険の団体割引
・団体傷害、疾病、がん、定期保険
・宿泊施設、レジャー、スポーツクラブの割引
・財形貯蓄
◆ガイドライン、教材などで日々の振り返りが可能

◆資格取得サポートあり
※働きながら資格取得も目指せます。
・介護職員初任者研修の取得費用を上限65,000円補助
・実務者研修の受講料を全額会社負担
・介護福祉士、ケアマネージャー対策試験講座の受講料無料

◆自己啓発補助制度
・通信教育の受講料の割引適用
・専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を年間12,000円まで補助
※看護スタッフと正社員のリハビリスタッフが対象。

◆仕事と介護の両立支援制度
・ホーム体験利用無料制度
→無料にて、グループ運営施設を6泊7日の体験利用が可能
・無料の仕事と介護の両立相談窓口
・仕事と介護の両立セミナー
・介護休暇、介護求職(無休特別休暇)
・時短勤務制度、残業なし、夜勤なし制度

◆育児支援制度
・残業、休日出勤、夜勤免除
・産前・産後休暇
・出産育児一時金支給(保険給付)
・出産手当金(保険給付)
・入院見舞金 (妊娠、出産、検査に伴う入院も対象)
・出産祝金
・育児休業給付金
※支給要件を満たした場合となります。
・育児休職
お子様1歳の誕生日前日まで
※条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能
・復帰に向けて電話、復帰前面談によるコミュニケーション
・短時間勤務あり(小学校3年生まで)
休日・休暇
★年間休日113日★
・4週8休(週休二日制、シフト制)
・特別休暇(前期・後期に各3日)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月後、10日間付与)
・産前産後休暇、育児休暇
・育児支援制度(詳しくは待遇欄参照)
・介護休職制度
更新日時
2019-11-07
担当者名
平井
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