正セントケア八田｜名古屋市中川区

お仕事No.：11377Y

日勤のみ訪問介護スタッフ（介護福祉士・経験者のみ）／セントケア八田・正社員・職員／セントケア八田

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市中川区八田町

給　与:: 年収 2,775,400円～3,183,400円

募集要項

施設名: セントケア八田

勤務地: 愛知県名古屋市中川区八田町

最寄り駅: 【最寄り駅】・JR関西本線「八田駅」より徒歩1分・名古屋市営地下鉄東山線「八田駅」より徒歩1分 ▼マイカー通勤可能（駐車場あり）名古屋市熱田区、中区、中村区、港区あま市、海部郡大治町、蟹江町など名古屋市中川区の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 訪問サービス

仕事内容: ◆名古屋市中川区と中村区での「訪問介護」のお仕事です◆

介護スタッフがご自宅に訪問し、
毎日の生活をできるだけご自宅で過ごしたいと希望される
ご利用者さまやそのご家族をサポートをお願いします。

食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から、
掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活をサポートします。
お客様の訪問へはケア時間・ケア内容が事前に決まっているので安心です。

ご利用者さまの自立生活支援を支える重要な役割を担っていまが、
心配なこと、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【入社後から一人立ちまで】
入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど
相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており、教育・研修には力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
また事業所内では毎月勉強会を行っているためよりスキルを磨けます◎
利用者さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

【感染症対策について】
◇コロナウイルス対策実施中
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール
　消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・次亜塩素酸による消毒

募集職種: 介護スタッフ/日勤のみ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◎下記の資格と経験が必須です
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護経験者
→訪問介護経験なしでもOK、介護施設経験者も活躍中！

勤務時間: ◆日勤のみ◆
8：00～19：00の間で「8時間」勤務
休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業少なめ（月平均3時間）
突発的な場合を除き、仕事終わりはほぼ定時に帰宅できます♪

給与: 年収：2,775,400円～3,183,400円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与、プレミアムボーナスを含みます）

【諸手当】
・基本給：147,000円～
・職種手当：40,000円
・資格手当：12,000円
・その他の資格手当：2,000円（認知症介護実践者研修のみ）
・地域手当：16,000円
・処遇改善手当：8,000円
・特定事業所加算手当：3,000円
・通勤手当：月額上限100,000円

※固定残業代：なし

・賞与1.2ヶ月（年2回、前年度実績）
・プレミアムボーナス：271,000円（年2回を賞与とは別支給、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり最大6,000円、前年度実績）

《プレミアムボーナス内訳》
処遇改善加算一時金＋特定処遇改善加算
※2019年12月＋2020年5月実績（週5日勤務の場合）
年間総額：271,000円

▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は月末締め、翌月20日支払いです。

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ・賞与1.2ヶ月（年2回、前年度実績）
・プレミアムボーナスあり：271,000円（年2回を賞与とは別支給、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり最大6,000円、前年度実績）
・特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
・処遇改善加算金（別途支給、年2回）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度）
・通勤手当：月額上限100,000円
・制服貸与（無償貸与、2019年夏より新デザイン）
・研修制度あり
→訪問未経験者の方も安心して働けます！
・資格取得支援制度あり
・インフルエンザ予防接種時の補助制度あり
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）あり
・社員割引制度（レジャーなど余暇利用時に使えます）
・団体長期障害所得補償（加入要件あり）
・定年65歳
・再雇用制度あり、勤務延長あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）

休日・休暇: ◎お子様の学校行事、病気などによる勤務変更にも対応します。
・週休二日のシフト制
・リフレッシュ休暇あり：年3日
・年間休日110日（リフレッシュ休暇含む）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→有給は半休（半日単位）より取得可能
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 平井

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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

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