グループホームmirai｜長久手市
お仕事No.：11226Y
育児休暇の取得実績あり・生活支援員／グループホームmirai・正社員・職員／グループホームmirai
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県長久手市片平
- 給 与:
- 年収 2974000円～3748000円
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・資格を活かせる障がい者ケアのお仕事です
・復職制度＆育児休暇の取得実績あり！
・夜勤は3名体制で負担も少なめです♪
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◆長久手市の「障害者グループホーム」でのお仕事◆
障がいをお持ちのため生活に不安がある方へ
食事介助、排泄介助、移動介助などの身体介護や
家事支援や日常生活のお手伝いもしていきます。
夜間はスタッフ3名体制のため、負担も少なめです◎
「生活支援員」の正社員スタッフ（障がい者サポートスタッフ）として、
知的障がい・身体障がい・精神障がいをお持ちの方が
入居される障がい者施設でのケア業務を担当します。
◆残業ほぼなし！
残業はほとんどありません♪
ほとんどの日は定時になれば帰れます。
仕事終わりの時間も充実しやすい環境のため、
オン（仕事）とオフ（余暇）を分けたい方は
プライベートも大切にしたい方もオススメです！
◆がんばりに応じて高収入も目指せます！
最高年収370万円！
1月あたり1,000円～5,000円の昇給実績もあり、
あなたのがんばりに応じて給与UPも可能な体制です◎
資格手当、調整手当、役職手当や通勤手当など
各種手当や待遇も充実しているため収入面も安定しています！
◆ライフスタイルが変化しても働きやすい
育児休暇の取得実績あり！
子育て世代にも理解がある職場です。
令和3年4月より年間休日120日へ拡充されます。
また「復職制度」もあるため、
育児や介護を理由としてやむなく辞められた方も
退職より5年以内であれば復帰も応相談で可能です。
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも活躍中です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- グループホームmirai
- 勤務地
- 愛知県長久手市片平
- 最寄り駅
- 【バス】 ・名鉄バス 星が丘行き「長湫片平」バス停より徒歩5分 ・名鉄バス 愛知学院行き「長湫片平」バス停より徒歩5分 →地下鉄東山線「藤ヶ丘駅」より乗り換えが便利です◎ 【電車】 ・リニモ（愛知高速交通東部丘陵線）「杁ヶ池公園駅」より車7分 ▼マイカー通勤も可能です（施設内に駐車場あり） ▼名古屋市名東区。守山区、尾張旭市、瀬戸市、豊田市、 日進市など長久手市の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎
- 施設形態
- グループホーム
- 仕事内容
- ◆長久手市の「障害者グループホーム」でのお仕事です◆
【夜勤専属・夜勤専従】
生活支援員（障がい者サポート）業務を担当します。
知的障がい・身体障がい・精神障がいをお持ちの方が
入居されるグループホームでのお仕事です。
夜間はスタッフ3名体制で担当します。
【主なお仕事内容】
生活支援員として障害がある入居者様が
日常動作で不自由に感じてしまうことや、
サポートが必要な場面で適切な支援を提供します。
食事介助、排泄介助、移動介助などの身体介護、
家事支援や日常生活の相談業務も担当します。
- 募集職種
- 生活支援員
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ※下記の資格と経験が必須です
▼高齢者介護もしくは、障害者ケアの経験者
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
▼いずれかの介護資格
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
・社会福祉士
- 勤務時間
- （1）7：30～16：00
（2）9：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）16：00～翌10：00 ※夜勤
休憩時間：60分、（4）の夜勤のみ180分
【勤務シフトについて】
・早番、日勤、遅番、夜勤の交代制シフトでのお仕事です。
・残業ほぼなし、定時帰宅しやすい職場です。
→仕事とプライベートでメリハリがあります◎
- 給与
- 年収：2,974,000円～3,748,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：185,000円～200,000円
・資格手当：5,000円～15,000円
・調整手当：3,000円～10,000円
・夜勤手当：1回につき6,000円
・役職手当：5,000円～15,000円
・通勤手当：月上限25,000円
・住宅手当（令和3年4月より支給）
・扶養手当（令和3年4月より支給）
※固定残業代：なし
・賞与2ヶ月（年2回・5月と10月に支給、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり1,000円～5,000円、前年度実績）
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
▼試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
- 試用期間
- 有 期間：3ヶ月
- 待遇
- ・賞与2ヶ月（年2回・5月と10月に支給、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり1,000円～5,000円、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：月上限25,000円
・車通勤OK
・施設内に駐車場あり
・住宅手当（令和3年4月より支給）
・扶養手当（令和3年4月より支給）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・復職制度あり
→育児や介護を理由に退職した場合、退職より5年以内は復職可能。
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・転勤なし
- 休日・休暇
- ・週休二日のシフト制
・特別休暇あり
・年間休日108日
→令和3年4月より年間休日120日へ変更
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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