住宅型有料老人ホーム ひなた小幡｜名古屋市守山区
お仕事No.：11189Y
◆有給取得率100％◆【介護士・正社員スタッフ】【コープ小幡より徒歩3分】住宅型有料老人ホーム ひなた小幡
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市守山区小幡太田
- 給 与:
- 月給 234,000円～272,000円
おすすめポイント
「見学に来てくれれば、施設の良さがすぐにわかるのに！！！」
スタッフ皆が口をそろえて言う施設なんです。
実際に働いている介護スタッフに愛されている理由は…
◆ゆとりのある働き方ができる◆
バタバタとした慌ただしい感じがなく
利用者様おひとりおひとりにきちんと向き合えます。
「忙しそうだなと思っていたけれど、思ったより楽ですごく働きやすい」
という声がとても多いですよ。
利用者様の半数ほどは車いすですが、寝たきりの方はおらず
がっつりとした身体介助も少なめ。
マンツーマンでの介助が多いので、寄り添い型の介護をしたい方活躍中です！
◆子育てとも両立しやすい職場◆
職場全体で子育て世代に理解があり、
またお子様の急病や発熱などによる突然のお休みもOK！
どうしても都合がつかなくて……という場合は、
職場にお子様を連れてきてもOKです。
お子様の学校行事の際のシフトの融通も利きやすく
家庭や育児と両立しながら、無理なく働けます◎
◆魅力はまだまだあります！◆
正社員・パートともに、有給取得率は100％。
さらに残業なしで仕事終わりの時間もしっかり確保！
昼食は会社から無料で支給されるため、食費の節約になりますよ♪
◆キャリアアップ希望の方、注目◆
上のポストの増設や新しい施設の増設も考えているこちらの施設は
将来性もあり、どんどんステップアップしていけますよ！
管理職や新しくできる施設の施設長にチャレンジしてみたい、という方
キャリアアップを考えられている方にもぴったりの施設です。
＜こんな介護士さんもいますよ＞
社長・管理者さんが、介護職員さんにとって長く働きやすい制度を整えているため
施設開設から10年以上働き続け、今では自分も管理者として活躍しています！という方や
パートから始めて、仕事が楽しくてどんどんシフトを増やして正社員になりました！
という方もいらっしゃいました。
チームワークが抜群で、大変な業務は日替わり担当制にするなど
スタッフ同士も協力し合っています。
たとえば入浴介助は2回連続で同じ人が担当することはまずありません。
まずは施設見学のみもOK！
お気軽にお問い合わせください◎
募集要項
- 施設名
- 住宅型有料老人ホーム ひなた小幡
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区小幡太田
- 最寄り駅
- 【最寄駅】 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩13分 【バス】 ・名古屋市営バス「千代田」バス停より徒歩3分 ▼マイカー通勤可能（無料駐車場完備） 名古屋市守山区のほか、名東区、千種区、東区、北区、 春日井市、瀬戸市、尾張旭市、長久手市などからもアクセス可能です。
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- ◆定員20名の有料老人ホームでの介護業務です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動の際の付き添い、補助
・会話やコミュニケーション
・レクリエーション
・清掃など身の回りのお世話
・見守り、巡回（夜勤時）
【教育・研修体制について】
・週1回、社長研修を定期開催しています。
現場出身の方なので介護福祉士取得後に
更なるスキルアップを目指せます◎
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
【施設情報】
・エリア ：名古屋市守山区小幡太田
・施設形態 ：有料老人ホーム
・利用者定員数：20名
・通勤手段 ：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・社長研修（月1回）
→現場出身の社長自ら研修を実施されます
- 募集職種
- 定期的な研修ありの住宅型有料老人ホームの介護職
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験可・ブランク可◆
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も活躍中です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
※無資格でも、介護の実務経験がある方は一度ご相談ください。
※定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）17：00～翌10：00 ※夜勤
※残業なし
- 給与
- ▼初任者研修の場合
月給：234,000円～272,000円
※資格、経験を考慮します。
▼介護福祉士の場合
月給：249,000円～272,000円
【諸手当】
・基本給：180,000円～
・夜勤手当：1回6,000円（月4～5回）
・資格手当あり：5,000円～20,000円
・職務手当あり：15,000円
・処遇改善手当：10,000円～27,000円
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円
・賞与年2回（計500,000円～540,000円、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件、能力に応じて試用期間の短縮あり）
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
※こちらの施設の社長は、もともと現場で介護士を務められており
ご自分が苦労した分、スタッフにはきちんとお給料を還元したいという考えです。
お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・昇給あり（年1回、3,000円～）
・賞与あり（年2回、3ヶ月分程度）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当）
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・研修あり
・残業なし
・お子様の急病、発熱での突然のお休みOK
・食事補助あり（昼食支給）
・有給取得率100％
・退職金制度あり
・定年60歳、再雇用制度あり
・勤続年数に応じて商品券付与
・忘年会、飲み会あり（費用は全額会社負担）
・研修制度あり：社長研修（週1回）
→現場出身の社長自ら研修を実施されます。
介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制、シフト制
・年間休日108日
・希望休取得可能
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
※有給取得率は100％です
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
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