【最寄り駅】 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩12分 【バス】 ・名古屋市営バス「小幡苗代」バス停より徒歩8分 →池下駅、新守山駅より乗り換えください。 ▼マイカー通勤可能です。 名古屋市北区、千種区、東区、名東区、尾張旭市、春日井市、瀬戸市、 長久手市など「名古屋市守山区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎のその他でのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! ◆日勤のみ◆【生活相談員・正社員スタッフ】【介護経験者募集】【ゲオ名古屋守山店より徒歩3分】◆年収390万円スタート◆あずみ苑守山|名古屋市守山区

お仕事No.:10609Q

◆日勤のみ◆【生活相談員・正社員スタッフ】【介護経験者募集】【ゲオ名古屋守山店より徒歩3分】◆年収390万円スタート◆実は施設の「ナンバーツー」スタート!培った現場経験を活かしてキャリアアップ!タブレット端末での介護記録など、働きやすさ改革にも力を入れています◎名古屋市守山区のデイサービス・ショートステイ

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
勤務地:
愛知県名古屋市守山区小幡太田
給 与:
年収 3963120円~4425120円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

《ココがおすすめポイント》
---------------
・今までのキャリアを活かせるお仕事です
・プライベートを犠牲にさせない職場です
・高待遇のため収入面も充実しています
---------------

◆介護施設(デイサービス・ショートステイ)での「生活相談員」を募集◆

介護経験者を募集!キャリアアップ志望の方必見◎

こちらの施設では管理者の次のポストが生活相談員です。
施設の「ナンバーツー」としてキャリアがスタートし、
将来的には管理者候補(後継者候補)として
グループ施設の中核を担う人材として活躍できます◎

ケアマネージャーや介護スタッフとの連携や
お客さまの入居時の書類管理や相談対応、
時には現場サポートなど幅広いお仕事をお任せしていきます。

毎日同じ業務のルーティーンを行うのではなく、
幅広い分野の業務があり、あなたの経験を活かせます。
介護職としてスキルアップを考えている方にオススメ!


◆今までのキャリアを活かせるお仕事です

施設のナンバーツーとしてキャリアがスタートします。
施設長経験が豊富なエリアマネージャーの下で
ケアマネージャーや介護スタッフとの連携や必要書類の作成や整備
現金回収、人員不足時には現場フォロー等の生活相談員業務を学びます。

引継ぎの形で丁寧に教えていただけるので、
今まで現場職メインで生活相談員の実務経験がない方でも
安心してプロフェッショナルとしての成長ステージがあります◎

完全実力主義のため、現場での介護経験1年以上あれば学歴や年齢は問いません。


◆プライベートを犠牲にさせない職場です

基本的には「日勤帯のみ」の勤務となります。
現場人員の不足が出れば可能な範囲でサポートを行いますが、
スタッフの生の声を確認できるので課題の解決もできます。

スタッフの職務軽減のためにタブレット端末を利用した
介護記録システムを導入しています。
その場で素早くタブレットにさまざまな記録を行えるため、
後から事務所に戻って行う作業を大幅に減らすことが可能になりました!

情報共有が密になったため「伝えた」「伝えていない」
といった報連相でのトラブルもほとんどありません◎

シフトでの休みになりますが希望休考慮あり。
さらに「1時間単位」で有給申請もできます。
計画年休、リフレッシュ休暇制度もあり、
リフレッシュしつつ、メリハリのある働き方ができます◎

◆高待遇のため収入面も充実しています

年収390万円スタート!

業績に連動してボーナス支給額も上がるため
初年度から高年収が期待できます。


介護業界でがっつり働きたい方、
幅広い分野で自分の力を試してみたい方、
管理者候補として、会社にとって「なくてはならない存在」になれますよ◎


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも活躍中です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
あずみ苑守山【HT】
勤務地
愛知県名古屋市守山区小幡太田
最寄り駅
【最寄り駅】 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩12分 【バス】 ・名古屋市営バス「小幡苗代」バス停より徒歩8分 →池下駅、新守山駅より乗り換えください。 ▼マイカー通勤可能です。 名古屋市北区、千種区、東区、名東区、尾張旭市、春日井市、瀬戸市、 長久手市など「名古屋市守山区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
施設形態
その他
仕事内容
◆介護施設(デイサービス・ショートステイ)での「生活相談員」を募集◆

介護施設での「生活相談員」としてマネジメント全般を担当します。
管理者業務を兼任しているエリアマネージャーより、
少しずつ業務を引き継ぎ、将来的には管理者候補としても活躍できます。

【主な内容】
◆スタッフとの連携
施設の窓口、ナンバーツーとして
ケアマネージャーや介護スタッフと連携します。

◆入居者様・お客様対応
施設への受け入れに関する書類整理や契約手続き
ご家族様との相談対応、現金回収業務を行います。

◆書類の作成や申請
通所介護計画の作成や帳票整備を行います。
必要に応じて行政や外部スタッフともやり取りします。

◆現場サポート
介護業務全般を行い、現場フォローを行います。
募集職種
日勤のみ生活相談員(介護経験者のみ)
雇用形態
正社員・職員
応募資格
■介護現場での実務経験「1年」以上ある方
■下記のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・介護支援専門員
・介護福祉士(実務経験1年以上)
・社会福祉主事任用
※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上
 履修していることが成績証明書の提示にて
 認められる方もご応募可能です。

◆学歴不問です。
フリーターや主婦(主夫)、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◆20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中!
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
勤務時間
◆日勤のみ◆
8:30~17:30
休憩時間:60分

【勤務シフトについて】
・原則として、日勤固定シフトでの勤務です。
・急な欠員等、状況により変則勤務になる場合もあり。
・残業あり(月平均:20時間)
・育児時短勤務(始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ)
 子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
給与
年収:3,963,120円~4,425,120円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)

【諸手当】
・基本給:200,000円~
・資格手当:所有資格により異なる
 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員:15,000円 
 介護福祉士取得者:5,000円
・役割加算手当:20,000円
・夜勤手当:1回につき8,000円
・子ども手当:扶養1名につき10,000円
・残業手当:「1分単位」で計算し、全額支給
・住宅手当あり
・慶弔手当あり

・賞与2.76ヶ月(年2回、業績連動)

▼試用期間あり:3ヶ月(管理職試験合格までは、月給260,000円~)
待遇
・賞与2.76ヶ月(年2回、業績連動)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度あり)
・確定拠出年金
・交通費支給/通勤手当支給(月額上限50,000円)
・車通勤OK
・制服(ユニフォーム)支給
・子ども手当:扶養1名につき10,000円
・住宅手当あり
・慶弔手当あり
・従業員持株会あり
・従業員保険
・人事評価制度あり
・育児時短勤務(始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ)
 子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
・育児短時間勤務者は延長保育料の会社負担あり
・育児休業時面談の実施あり
・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、
 ショッピング、育児・介護サービス等を優待価格で利用できます。
・介護予防プログラム「IoT機能訓練サービス モフトレ」導入
・記録システム(タブレット端末)導入
・服薬支援ロボの導入
・退職金制度あり(勤続3年以上)

◆充実した研修制度あり
・社内研修制度
・入社時基礎研修
・職種別研修
・任意研修ではスキルアップを図れます
休日・休暇
◆年間休日117日以上◆
・週休二日のシフト制
・計画年休あり(5月~9月は3日、10月~翌3月は2日)
→一日ずつ取得しても、通常のお休みと組み合わせて連休にすることもOKです
・リフレッシュ休暇制度(計画年休とは別に年3日設定できます)
・特別休暇あり
・年次有給休暇制度あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
→「1時間」単位で有給申請できます
・積立有給制度あり
・産前休暇(出産予定日6週間前より取得できます)
・産後休暇(産後8週間取得できます)
・育児休暇(産後休暇取得後、1年間取得できます)
 ※保育所に入所できない場合は子供が3歳になる誕生日前日まで延長できます。
 ※慣らし保育期間の育児休業の延長できます。
・男性社員育児休暇の取得推奨
・介護休暇あり
・子どもの看護休暇(看護休暇のうち5日間は有給消化扱いです。)
 ※小学校就業前の子どもが病気やけがをし看護をするために
  1人の場合は年間10日間、2人以上の場合は年間15日まで取得できます。
・育児時短勤務(始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ)
 子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
更新日時
2021-02-22
担当者名
寺平◆
採用者メッセージ
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・スタッフの検温あり
・スタッフはマスク着用
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・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

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