滝町介護老人保健施設｜岡崎市
お仕事No.：10606Y
24時間託児所あり正看護師/賞与3.3ヶ月／滝町介護老人保健施設・正社員・職員／滝町介護老人保健施設
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県岡崎市滝町
- 給 与:
- 年収 3615000円～4876890円
おすすめポイント
◆生後6ヶ月より利用可能な託児所あり
◆働きやすい職場づくりに力を入れています
◆「落ち着いたのでまた働きたい」が叶う職場です
◆岡崎市の「介護老人保健施設」でのお仕事です◆
ブランクありでも「看護師・正社員」スタートが可能です♪
平日は医師が待機されている介護現場なので
ご利用者さまの急な体調の変化も安心して対応できますよ◎
◆生後6ヶ月より利用可能な託児所あり
最長で小学校3年生まで利用できます！
夜勤が可能であれば夜間も託児所を利用できるため
働きたいけど夜に見てくれる人がいないからちょっと……
という働くママさん・パパさんも安心してスタートできます♪
◆働きやすい職場づくりに力を入れています
施設長はご利用者さまや職員さん思いの方です。
働きやすくするために色々と取り組みとして
年間休日を「112日」に増やすだけでなく
有休や育休の積極的な取得も推進しています。
育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、
ライフスタイルが変化しやすい子育て世代の看護師さんも
家庭や育児と両立して安心して働きやすい職場です◎
また、人間関係も良く明るい雰囲気の施設です。
その一環といて忘年会や卓球大会など
「職員の親睦を深めるイベント」では会社より支援あり！
よりスタッフさん同士の結束を深めることができます★
◆「落ち着いたのでまた働きたい」が叶う職場です
復職制度（ジョブ・リターン制度）あります。
育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、
就学・留学・転職などキャリアアップを目指して現場を離れた際も
もう一度かつて働いていた職場へ戻ることができます。
ライフステージの変化で「今」は働くのが難しいけれど
落ち着いたので「また」働きたいが叶う職場です♪
◆履歴書不要で見学のみも活躍中です◆
ご都合の良い日時にて開催いたします。
まずはお気軽にご相談いただければ幸いです◎
募集要項
- 施設名
- 滝町介護老人保健施設
- 勤務地
- 愛知県岡崎市滝町
- 最寄り駅
- 【バス】 ・名鉄バス「滝団地口」バス停より徒歩18分 ⇒東岡崎駅より「滝団地」行き乗り換えが便利です。 【電車】 ・愛知環状鉄道線「大門駅」より車で11分 ▼マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり） ▼豊川市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、新城市、額田郡幸田町からもアクセス便利です◎
- 施設形態
- 老人保健施設
- 仕事内容
- ◆「介護老人保健施設」でのお仕事です◆
介護施設内での看護業務をお願いします。
※併設のショートステイとの兼務になります。
【主な内容】
・健康管理
・診察依頼、病院の受信サポート
・医的ケア：バルーンカテーテル管理、インシュリン・胃ろう等のケア、看取り看護
※オムツ交換などの介護業務も行います。
▼施設について
2006年4月開設、定員94名の従来型老健です。
居室は2人部屋と4人部屋に分かれています。
ショートステイ（19名）、デイケア（80名）併設施設です。
自然に囲まれた環境なので四季を楽しむこともできます。
▼託児所について
お子様の預け先がなく復帰を諦めていた方も
ここなら安心して働くことができます！
※生後6ヶ月以上のお子様が受け入れ可能。
※原則、7時から19時まで利用可能（夜勤可能であれば24時間利用可能）
※利用料金は1回につき700円。
- 募集職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験OK・ブランクあり活躍中◆
・正看護師
介護施設での経験なしでも大丈夫！
病院やクリニック、診療所の経験を活かせます。
- 勤務時間
- （1）8：30～17：30
（2）16：00～翌9：00 ※夜勤は月1回以上あります
休憩時間：60分
▼残業なし。定時にサッと帰宅できます。
- 給与
- 年収：3,615,000円～4,876,890円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【内訳】
・基本給：190,000円～211,300円
・資格手当：40,000円（正看護師）
・資格手当（ケアマネ）：13,000円
※介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちであれば別途支給
・クリーニング手当：1,000円
・日祝手当：3,000円
・夜勤手当：15,000円
・夜勤調整手当：20,000円（当月1日～末日まで32時間以上夜勤を実施した際支給）
・通勤手当：月上限50,000円
・昇給あり（200円～3,100円/月、前年度実績）
・賞与3.3ヶ月（年2回、前年度実績）
▼試用期間あり（3ヶ月、給与等の条件変更なし）
▼給与は月末締め、翌月30日支払いです
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与3.3ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給年1回（200円～3,100円/月、前年度実績）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：月上限50,000円
・車通勤OK
・無料駐車場完備
・住宅手当あり：月最大20,000円
・資格取得支援制度あり
勉強会、勉強会：ブランクがある方もご安心ください
研修費用のバックアップ：介護支援専門員（ケアマネージャー）
・制服貸与
・職員交流会補助制度：忘年会、卓球大会など職員の親睦を深めるイベントを支援
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続10年以上）
・復職制度あり
◆利用可能な託児施設あり◆
・利用料金：700円/回 ※夜間は1,400円
・利用可能な年齢：生後6ヶ月～小学校3年生まで
・食事について：食事とおやつが付きます
・原則として平日と土日の7時から19時まで利用可能（夜勤可能であれば24時間利用可能）
- 休日・休暇
- ◆年間休日112日◆
・月9～10日休みのシフト制
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇、介護休暇、看護休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
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