正介護老人保健施設　ウエルネス守山｜名古屋市守山区

お仕事No.：10279Y

賞与4.3ヶ月の介護スタッフ（未経験OK）／介護老人保健施設　ウエルネス守山・正社員・職員／介護老人保健施設　ウエルネス守山

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市守山区中新

給　与:: 年収 3062000円～3472000円

募集要項

施設名: 介護老人保健施設　ウエルネス守山

勤務地: 愛知県名古屋市守山区中新

最寄り駅: 【最寄駅】・名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」より徒歩9分・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩9分【バス】・名古屋市営バス「中新」バス停より徒歩2分 ▼マイカー通勤可能です（無料駐車場完備） ▼名古屋市北区、千種区、東区、名東区、尾張旭市、春日井市、瀬戸市、　長久手市など名古屋市守山区の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎

施設形態: 老人保健施設

仕事内容: 【おすすめポイント】
・賞与年4,3ヶ月分＆各種手当も大充実！
・年間休日111日＆残業ほぼなし！
・未経験の方や、ブランクある方も大歓迎！

【職場環境】
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり（勤務延長あり）
※大勢の20代～30代の若手スタッフが活躍中です。

【研修について】
・新人スタッフのフォロー体制がしっかりと整っております◎
　研修を通して幅広い内容を基礎から丁寧に学べる場があるためご安心ください♪
・リハビリ補助の業務など、介護に関連する内容も
　現場を通して学べる機会が多くございますので、
　キャリア形成を目指す方にもおすすめです。

◆名古屋市守山区の「介護老人保健施設」でのお仕事◆

定員96名、1998年6月オープン！
個室6室、二人部屋1室、四人部屋22室の
従来型施設での介護士のお仕事です。

・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）／夜勤：4人体制

◆残業は月平均5時間です。

≪1日の仕事の流れの例≫
10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　利用者さんの水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種: 介護スタッフ/賞与年4ヶ月以上/年間休日111日

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆ブランクあり・未経験OK◆

・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上

※下記のいずれかの資格をお持ちの方も活躍中

・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）9：30～18：30
（3）11：00～20：00
（4）17：00～翌10：00　※夜勤

休憩時間60分

◎残業少なめ（月平均5時間）

給与: ■介護福祉士の方

【想定年収】
年収3,146,000円～3,472,000円
※上記給与は基本給のほか、諸手当と賞与を含みます。

【諸手当】
・基本給：140,000円～160,000円
・職務手当：10,000円
・調整手当：5,000円
・精勤手当：10,000円
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：1回につき8,000円

・住宅手当：月上限25,000円
・家族手当：15,000円
・子供手当：10,000円

・賞与4.3ヶ月分（年2回）
・処遇改善給付一時金支給
・昇給あり（年1回）

■介護職員初任者研修以上

【想定年収】
年収3,062,000円～3,472,000円
※上記給与は基本給のほか、諸手当と賞与を含みます。

【諸手当】
・基本給：140,000円～160,000円
・職務手当：10,000円
・調整手当：5,000円
・精勤手当：10,000円
・資格手当：8,000円
・夜勤手当：1回につき8,000円

・住宅手当：月上限25,000円
・家族手当：15,000円
・子供手当：10,000円

・賞与4.3ヶ月分（年2回）
・処遇改善給付一時金支給
・昇給あり（年1回）

試用期間: 無

待遇: ・賞与4.3ヶ月分（年2回）
・処遇改善給付一時金支給
・昇給あり（年1回）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・マイカー通勤可能、無料駐車場あり
・通勤手当あり（月上限20,000円）
・住宅手当：月上限25,000円
・家族手当：15,000円
・子供手当：10,000円
・制服貸与
・60歳定年後、再雇用あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続3年以上）

◆充実の研修制度あり◆
・接遇、マナー研修
・心肺蘇生法
・食中毒、感染症対策
・事故予防
・認知症について
・身体拘束廃止、高齢者権利擁護　　
・アンガーマネジメント（怒りを予防し制御するための心理療法プログラム）など

休日・休暇: ◆年間休日111日◆
・週休二日のシフト制
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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まずは「施設見学」も相談歓迎です！
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

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