多機能ホーム 太田｜半田市
お仕事No.：8194D
介護職・ヘルパー／正社員・職員／多機能ホーム 太田
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県半田市乙川太田町
- 給 与:
- 年収 2,776,500円～2,966,250円
おすすめポイント
そこのあなた！！こんな不安をお持ちではありませんか？
・介護のお仕事に興味はあるけど、業務についていけるだろうか…
・長く働きたいけど、職場の人間関係が心配だな～…
・未経験はどうせお給与は安いんだろうな…
！◆～◆～◆ご心配無用◆～◆～◆！
・教育制度がバッチリ整っています♪
仕事に自信がつくまで3か月間はしっかりサポート♪
・人間関係良好♪8年、10年以上働かれている職員さんがいます♪
年齢層も20代～60代まで幅広いので、穏やかな職場環境です♪
・昇給年1回！賞与年2回3.3ヶ月分！しっかりもらえます♪
夜勤手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当など各種手当充実♪
！◆～◆～◆さ・ら・に！◆～◆～◆
施設長さんはとーっても優しい方で、
職員さんのお話によると…
・元気のない職員さんを見つけたら、すぐに声をかけてくれて
たくさん相談に乗ってくれたり、対処してくれます♪
・ご利用者さん、職員さんの居心地のイイ施設になるよう
常に考えて、活動をしています♪
職場の雰囲気、働くイメージは出来ましたか？
和気あいあいの職場、安定した医療法人で、
一緒に働いてみましょう◆◆
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 多機能ホーム 太田
- 勤務地
- 愛知県半田市乙川太田町
- 最寄り駅
- 【電車】 ・JR武豊線「乙川駅」より車で4分 ・JR武豊線「亀崎駅」より車で6分
- 施設形態
- 小規模多機能・複合施設
- 仕事内容
- ◆「小規模多機能型居宅」でのお仕事です◆
介護業務をお願いします。
「通い」を中心に「泊り」「訪問」の3つのサービスを
組み合わせて提供する在宅介護サービスでのお仕事です。
【主な内容】
・食事、入浴、排泄ケアなど身の回りのお世話
・送迎業務あり
- 募集職種
- 介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆無資格ＯＫ・未経験ＯＫ・ブランクあり活躍中◆
◎業界未経験の方へもご応募しやすいように丁寧に説明させて頂きます♪
◎下記のいずれかの介護資格をお持ちの方ももちろん応募活躍中です♪
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
- 勤務時間
- （1）7：30～15：30
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）16：30～翌9：30 ※夜勤
休憩時間 60分
- 給与
- 【想定年収】
2,776,500円～2,966,250円
【月給】
●無資格・未経験の場合
総月給 188,500円
【内訳】
基本給 147,000円
職能給 10,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 25,000円(5回)
早遅手当 1,500円
合計 188,500円
※賞与別(3.5ヵ月)
●介護福祉士の場合
総月給 203,000円
【内訳】
基本給 151,500円
職能給 10,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
夜勤手当 25,000円(5回)
早遅手当 1,500円
合計 203,000円
※賞与別(3.5ヵ月)
経験によって変動がございます。
詳しくはお問い合わせください。
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与 3.5ヵ月(前年実績)
・職能手当 10,000円
・資格手当
(ヘルパー2級 5千円 介護福祉士 1万円)
・処遇改善加算(経験に応ず)
・夜勤手当 回/8,000円
・早遅手当 回/ 300円
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・産休および育休中に給付金あり（給付期間限度あり）
・託児所あり（法人専属委託なので安心♪）
・託児所利用時の補助あり
・社員寮あり（1DK、家具家電備え付き）
・サッカー部など各種クラブ活動あり
・国内外リゾート施設等の割引利用
◆充実の研修制度あり◆
・初期研修プログラム
社会人としてのマナーや知識、接遇などを学べます。
また、ケアに対しての基本的な知識や技法、介助の仕方を身につけられます。
・エルダー（担当指導者）制度
新人職員に対し、担当指導者が1年間マンツーマン指導を行います。
併せて、OJTによる実践を通じて知識や技術を身につけられます。
・研修や勉強会
月1～2回実施。認知症研修やグループ全体での勉強会を行います。
- 休日・休暇
- ・月9日休みのシフト制
・希望休 月3日だせます♪
・年間休日108日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 寺平・平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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数々の嬉しい声が届きました。
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転職に対する不安を抱えている方に向いていると思う」
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