正 介護老人保健施設かにえ｜海部郡蟹江町

施設名

介護老人保健施設かにえ

勤務地

愛知県海部郡蟹江町

最寄り駅

【最寄駅】 ・JR関西本線「永和駅」より徒歩18分 ・近鉄関西本線「蟹江駅」より車8分 ・JR関西本線「蟹江駅」より車8分 【バス】 ・蟹江町お散歩バス「足湯かにえの郷」バス停より徒歩6分 ▼マイカー通勤可能（無料駐車場完備） 名古屋市中川区、港区、津島市、愛西市、弥富市、あま市、海部郡飛島村など 海部郡蟹江町の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態

老人保健施設

仕事内容

◆海部郡蟹江町の「介護老人保健施設」でのお仕事です◆

介護業務をお願いします。
夜勤は必ず4名体制で行います。

【主な内容】
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・衣服の着脱介助、必要に応じて体位変換
・夜勤時は巡回やコール対応など

――――――――――
◆2017年11月OPEN◆

定員60名の施設です。
居室は個室が2室、
4人部屋が14室あります。

2.1：1の人員配置のため
ゆとりもあり負担も少な目◎
20～30代の若手スタッフが
中心となり活躍中です♪
――――――――――

◆ライフスタイルが変化しても大丈夫◆

介護記録で「iPad」を取り入れるなど
職員さんの働きやすい環境づくりにも
積極的に力を入れている職場です。

育児休暇、育児休業の取得実績は
男性職員の方もあるため、
ライフスタイルが変化しやすい
子育て世代の方も続けやすいです♪

◆子育て世代も安心♪充実の福利厚生あり！

・育児休暇、育児休業の取得実績あり！
男性スタッフも「育児休業」の取得実績があり
ご自身だけでなくご家族のためのお休みも取得しやすいです。
なによりも職場全体で子育て世代に理解があるため、
育児と両立して働けるようにサポート支援も整っています。

・会員制リゾートホテル「トラスト」の割引利用や
愛知医療法人協会提携ティアラ倶楽部への加入など
福利厚生面も整っているため安心感も高いです♪


◆未経験でも介護正社員を目指せます！

・新人介護スタッフとして入社された方は、
計画に基づきしっかりと研修を受けられます。
介護の基礎となる知識や技術はもちろんですが、
安全対策や感染予防、褥瘡（床ずれ）予防など
施設内研修にてより専門的な知識を学べる体制があります♪

《職場の案内》

・蟹江お散歩バス「足湯かにえの郷」バス停より徒歩6分！
無料駐車場完備のため、マイカー通勤も可能です♪
海部郡蟹江町のほか、名古屋市中川区や
津島市、あま市近隣のからも通いやすい位置にあり
周辺エリアにお住いの方も比較的通勤が便利です♪

・海部郡蟹江町にある医療法人が運営母体です。
病院、通所リハビリステーション、訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、ショートステイなど
地域に根ざした福祉サービス施設を複数展開しています。

≪1日の仕事の流れの例≫

10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　利用者さんの水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種

育休取得実績ありの余裕のある人員配置がとれた介護老人保健施設の介護職

雇用形態

正社員・職員

応募資格

◆未経験歓迎・ブランクありOK◆

【必須】介護福祉士

◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
　中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
キャリアアップ制度（職員就学資金貸付制度）により、
資格取得時に必要な費用を貸付ていただけます。

勤務時間

（1）7：00～20：00の間で「8時間」
（2）16：30～翌9：30　※夜勤

休憩時間は60分、残業はほとんど発生しません。

給与

【想定年収】
月給：207,500円～243,500円

※上記給与は基本給のほか、諸手当を含みます。
※基本給、資格手当、夜勤手当は資格により
　調整手当は経験年数と資格により支給額が異なります。

【諸手当】
・基本給：145,000円～181,000円
・資格手当：13,500円
・調整手当：19,000円
・夜勤手当：30,000円
※夜勤手当は夜勤4回分の職員給与モデル
→夜勤１回の手当は7,500円
→回数超過分は別途支給
・住宅手当：最大25,000円/月
※10キロ圏内・世帯主　賃貸契約者のみ支給します
・通勤手当（交通費）：支給あり上限20,000円
・家族手当：配偶者10,000円、子3,000円
　(扶養者のみ・子は18歳未満3人まで)

・賞与あり（年2回）
・昇給年1回（毎年4月）
・処遇改善手当（年2回、入社6ヵ月経過から支給）

試用期間

無

待遇

・賞与あり（年2回）
・昇給年1回（毎年4月）
・処遇改善手当（年2回、入社6ヵ月経過から支給）
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（月上限20,000円）
・マイカー通勤可能、無料駐車場あり
・制服貸与
・住宅手当あり（月上限25,000円、賃貸かつ世帯主のみ）
・家族手当あり（配偶者：10,000円、子ども：3,000円　※3人まで支給）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・60歳定年後、期間延長あり（63歳まで）、再雇用あり（65歳まで）
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部加入
・会員制リゾートホテル「トラスト」の利用

◆充実の研修制度◆
・施設内研修：感染予防、安全対策、褥瘡（床ずれ）予防など
・外部施設での研修

◆介護職員キャリアアップ奨学金制度◆
就業6ヶ月経過後の職員が対象となります。
勤務時間内に法人指定の教育機関での受講時に
受講料と実習費用を法人が全額貸与します。

※教科書代、交通費は自己負担。
※規定を満たすことで奨学金の返済免除あり。

【対象となる資格および講座】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士国家試験受験対策講座
・喀痰吸引研修

休日・休暇

◆年間休日113日◆
・月9日休みのシフト制
・慶弔休暇あり
・育児休暇の取得実績あり（男性職員含む）
・看護休暇の取得実績あり
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）

就業場所における受動喫煙防止措置の状況

屋内禁煙

更新日時

2024-10-01

担当者名

寺平

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