サービス付き高齢者向け住宅 ひなたの丘｜名古屋市緑区
お仕事No.：13739D
◆業界未経験者も歓迎！◆【介護職・紹介予定派遣】【ゲオ名古屋徳重店より徒歩5分】サービス付き高齢者向け住宅 ひなたの丘
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市緑区熊の前
- 給 与:
- 時給 1290円～1470円
おすすめポイント
2022年4月より新体制！
大幅に環境や体制が変わっていくため
一緒につくっていく増員メンバーを大募集中！
介護施設の縁の下の力持ちさんを探しています◎
紹介予定派遣で働くメリット◎
紹介予定派遣は最長6ヵ月の期間を派遣で実際に就業し、
実際の職場をお試しすることができます。
実際の職場環境、仕事内容を通して自分に合うか、
長く続けられるかを見極めることができます。
ここで働きたい！と思われたら、
7ヶ月後より直接雇用としてお仕事がスタートできます。
興味がある方は「体験」で実際の現場を見られるので、
まずはお気軽にお問合せいただければ幸いです！
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- サービス付き高齢者向け住宅 ひなたの丘
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区熊の前
- 最寄り駅
- 【最寄駅】 ・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から徒歩9分 【バス】 ・名古屋市営バス「熊の前」バス停より徒歩3分 ・名古屋市営バス「熊の前北」バス停より徒歩3分 ◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件◎ ◆マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備） 名古屋市南区、天白区、東海市、大府市、豊明市、日進市、東郷町など 「名古屋市緑区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- サービス付き高齢者向け住宅
- 仕事内容
- ◆名古屋市緑区の「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」でのお仕事◆
定員35名の比較的小規模な介護施設（サ高住）です
月4～5回の夜勤を含む、交代制シフトでの介護ケア業務
→入社2ヶ月目の後半より夜勤スタートです
【おもなお仕事内容】
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動の際の付き添い、補助
・会話やコミュニケーション
・レクリエーション
・清掃など身の回りのお世話
・見守り、巡回（夜勤時）
※調理業務なし（食事つくりなし）
→専任の調理スタッフが担当するため、介護に専念できます◎
【教育体制＆研修制度について】
「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）
社長の考えが直接聞けるので施設全体の方向性が統一され、
現場スタッフさんにとってもやりやすい環境になっています。
「介護福祉士」を既に取得されているスタッフさん、
10年以上の介護経験があるベテランの介護士さんも、
毎回学びがある、いつもためになっているとおっしゃっていました。
ただお仕事として介護ケアをこなすのではなく、
介護士としてさらにスキルアップしたい方にオススメの施設です◎
▼こんな方と一緒に働きたい！
介護経験がなくても大丈夫！
多業界からの転職、キャリアチェンジを応援◎
一般企業での会社員経験を通して、
しっかりしているけど人当たりがおっとりタイプの
施設長と一緒に新しい体制作りをお手伝いください！
利用者さま、スタッフさんとの
コミュニケーションの場も多いため
営業職や飲食店、サービス業での接客経験など
人と関わることが好きな方は充分活躍できます！
実際に守山区の系列介護施設の次期管理者は
他業種から介護業界に飛び込んできた方で
介護畑でずっときた方にはない視線をもって
今も上の立場として施設を支えています。
介護経験はまったくなくても大丈夫ですが
将来的に役職につくキャリアステージのため
「介護福祉士」の所有者もしくは、
数年以内の取得を目指している方をお待ちしています◎
▼ここは少し大変かも……
介護度は一言でいえば「差が激しい」現状です。
介護が必要な方と自立の方が入居されており、
自立の方は自分で歩いて食堂で食事が取れ
コミュニケーションもできる方がほとんど。
ただし、中には全介助が必要な方もおり
男性利用者さまの入居率が多いため
大柄な方、恰幅がよい方も見えます。
どうしても重量があり現場の声として
「移乗が大変、移動が辛い」というのがあり
女性スタッフは体力的に大変な場面もあります。
大変かな？と思う方も多いでしょうが
社長がスタッフさん一人ひとりに
「大丈夫か？」
「身体えらくないか？」と声かけや
気にかけてもらえる社風なので
働きづらさは感じにくいですよ。
▼入社後の流れは？
はじめて夜勤に入るタイミングは、
入社2ヶ月目の後半からのスタートです。
介護職＝即夜勤のイメージの方は
結構驚かれたと思いますが、
これは本当の話なんです♪
経験者の方でも利用者さまにとって
あなたは「初対面」の方なので、
《今日介護をはじめた》と同じレベルで
入社時の研修をおこなうのも特徴のひとつ◎
特に利用者さまの健康チェックや尿漏れなど
技術が必要となるので、かなり高いスキルを
まったくの未経験スタートの方も身につけられます！
さらに社長自ら毎月社内研修を実施！
・介護保険とは何ですか？
・サ高住、有料以外の施設形態について
・介護保険証の見方 など
介護以外の幅広い内容のため、
お仕事と両立してより深く学べます！
【よくある質問まとめ】
Q.希望休はありますか？ 子供の急病時の対応は？
A.月3日まであります。
お子様の急病や発熱での急なお休みや
就業時間中に保育園への連絡も大丈夫です！
また慶弔休暇など就業規則上の特別休暇もあり
家族に関するお休みも安心して申請できます◎
Q.仕事の中でやりがいや楽しさを感じる場面は？
A.正直に伝えると「これからやりがいを見つけていく」形です。
新体制として今年春からのスタートなので、
どちらかというとオープニング施設に近いスタンスで
入っていけるので未知の業界に踏み入れるなら今がチャンス！
責任ある仕事なので大変な場面もありますが
それ以上に気にかけてくださる社長や施設長、
一緒に現場をつくっていくスタッフさんなど
みんなが一丸となって雰囲気をつくっていくので
1から達成感を味わってみたい方にピッタリな職場です◎
【施設情報】
・エリア ：名古屋市緑区熊の前
・施設形態 ：サービス付き高齢者向け住宅
・利用者定員数：35名
・通勤手段 ：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・入社時研修を行っています。
・「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）。
- 募集職種
- 小規模で研修が充実なサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の介護職
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 応募資格
- ◆未経験OK・ブランクありOK◆
【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年65歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）
※シニア世代（60歳以上）の正社員就業実績あり◎
＜こんな介護士さんもいますよ＞
社長・管理者さんが、介護職員さんにとって長く働きやすい制度を整えているため
施設開設から10年以上働き続け、今では自分も管理者として活躍しています！という方や
パートから始めて、仕事が楽しくてどんどんシフトを増やして正社員になりました！
という方もいらっしゃいました。
チームワークが抜群で、大変な業務は日替わり担当制にするなど
スタッフ同士も協力し合っています。
たとえば入浴介助は2回連続で同じ人が担当することはまずありません。
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）8：00～17：00
（3）9：00～18：00
（4）10：00～19：00
（5）11：00～20：00
（6）17：00～翌10：00 ※夜勤
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・早番、日勤、遅番、夜勤の交代制シフトです。
・夜勤シフトは月4～5回ほど担当します。
・残業なし。定時帰宅でプライベートも充実できます◎
→オンオフのメリハリがある中で活躍できます！
◆有給取得率100％！◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
- 給与
- 時給：1290円～1470円
直接雇用後年収目安：3,380,000円～4,152,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
※資格、経験を考慮します。
【直接雇用後 諸手当】
・基本給：180,000円～
・夜勤手当あり：1回につき6,000円
・資格手当あり：5,000円～20,000円
・職務手当あり：15,000円
・処遇改善手当：10,000円～27,000円
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円
・賞与年2回（500,000円～540,000円、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～、前年度実績）
▼試用期間あり：3～6ヶ月
※こちらの施設の社長は、もともと現場で介護士を務められており
ご自分が苦労した分、スタッフにはきちんとお給料を還元したいと考えられています。
お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 試用期間
- 有 期間：3～6ヶ月
- 待遇
- ・賞与年2回（500,000円～540,000円、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・住宅手当：10,000円～20,000円
・制服貸与（無償貸与）
・研修あり
・食事補助あり（昼食を無償提供）
・復職制度あり：育児、介護、疾病等を理由に退職した場合、退職より「２年以内」は復職可能
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり
・勤続年数に応じて商品券付与（5年、10年、15年、20年目）
・忘年会、飲み会あり（費用は全額会社負担）
・研修制度あり：社長研修（週1回）
→現場出身の社長自ら研修を実施されます。
介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎
◆社員用の託児所あり◆
・利用可能な年齢：1歳～未就学児まで（1歳未満のお子様は一度ご相談ください）
・利用料金：1時間200円
・利用可能な時間：9：00～17：00
・利用可能な曜日：月曜～土曜
・その他：保育園での勤務経験のある保育士常駐
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
- 休日・休暇
- ◆お子様の急病、発熱での突然のお休み対応あり◆
・週休二日のシフト制
→「月3日希望休」を申請できるので、予定も立てやすい◎
・年間休日108日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
◆有給取得率100％！◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
東海エリアでお仕事紹介16年の実績！
医療・介護のお仕事紹介会社です。
累計転職サポート者数は1万人以上！！
地域に根差してお仕事紹介をするから、
介護施設・医療機関の求人票では分からない
【生の施設情報を把握】
また大手紹介会社では把握していない「内部情報」や
「今現状」の採用枠が分かります！
入社後にギャップを感じることが無いよう、
施設の良い所だけではなくリスク、注意点なども
できる限り情報をご提供します。
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数々の嬉しい声が届きました。
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