介護付き有料老人ホーム メディカル・リハビリホームまどか汐路｜名古屋市瑞穂区
お仕事No.：13675X
◆日勤短時間◆シフト相談OK◆扶養内勤務OK◆【介護スタッフ・パート】介護付き有料老人ホーム メディカル・リハビリホームまどか汐路
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町
- 給 与:
- 時給 1,220円～1,420円
おすすめポイント
◆短時間勤務OK◆
勤務日数や勤務時間帯などは、
ご希望をお伺い致しますので、
お気軽にご相談ください！
◆扶養内勤務・WワークOK◆
育児・家事とお仕事を両立しながら
子育て世代のスタッフさんも大勢活躍中！
ライフスタイルに合わせた多様な働き方を応援します。
◆未経験歓迎・ブランクOK◆
各種研修制度や資格取得サポート制度により、
スキルアップ・キャリアアップを応援します！
◆正社員登用制度あり◆
ご希望や適性に応じて、
正社員としてステップアップも可能です！
《施設について》
全国に多くの施設を展開する
介護・保育関連大手企業でのお仕事です！
大手企業ならではの、
働きやすい職場環境と、
福利厚生制度が整っております。
【施設見学OK】
ご応募前・面接前の施設見学も大歓迎です！
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください！
募集要項
- 施設名
- 介護付き有料老人ホーム メディカル・リハビリホームまどか汐路
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町
- 最寄り駅
- ・名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より徒歩4分 ◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件◎ ◆車通勤可能です！名古屋市瑞穂区のほか 昭和区、天白区、南区、熱田区などからもアクセス便利です◎
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- 定員58名の介護付き有料老人ホームでの介護スタッフのお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）
【施設情報】
・エリア ：名古屋市瑞穂区
・施設形態：介護付き有料老人ホーム
・定員数 ：58名
・通勤手段：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・各種研修制度
・資格取得サポート制度 など
- 募集職種
- 日勤短時間の介護スタッフ/名古屋市瑞穂区
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 応募資格
- ◆未経験可・ブランク可◆
下記いずれかの資格をお持ちの方、大歓迎です！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！
◎20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒の方も大歓迎！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も大歓迎です♪
- 勤務時間
- ■勤務日数
応相談
■勤務時間
応相談（1日数時間～可）
＜働き方例＞
・平日のみ週3日、9:00～13:00（実働4時間勤務）
・平日のみ週4日、8:30～14:00（実働5時間勤務）
・週2日：10:00～15:00（実働4時間勤務）
など
- 給与
- 時給：1,220円～1,420円以上
※資格、経験により優遇いたします。
【時給詳細】
■介護福祉士
・早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）：時給1,420円～
・日中帯（8:00～18:00）：時給1,320円～
■初任者研修
・早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）：時給1,320円～
・日中帯（8:00～18:00）：時給1,220円～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【別途支給手当】
・残業手当
・資格手当
・年末年始手当
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・昇給あり（64歳まで）
・交通費支給（規定内支給）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・昇給あり（64歳まで）
・社会保険完備（就業条件に応じて法定加入）
・交通費支給（規定内支給）
・車通勤可（条件あり）
・正社員登用制度あり
・グループ共済会（適用：週30時間以上勤務／医療費補助、保養所等あり）
・屋内禁煙
◆研修制度・資格取得支援制度
・各種研修制度
・資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）
◆育児支援制度
・休職制度
・通信教育3割引制度
◆介護支援制度
・休職制度
- 休日・休暇
- ・シフト制
・年次有給休暇あり（就業条件に応じて法定付与）
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
今すぐの就職（転職）が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
サービス付き高齢者住宅/ショートステイ/リハビリ/実務者研修/初任者研修/
介護福祉士/社会福祉士/ ケアマネージャー/ガイドヘルパー/認定介護福祉士/
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