介護付き有料老人ホーム メディカルホームくらら久屋公園｜名古屋市中区
お仕事No.：13440D
◆年間休日113日◆育児支援・医療費補助など福利厚生充実◆【介護スタッフ・正社員】介護付き有料老人ホーム メディカルホームくらら久屋公園
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市中区大須
- 給 与:
- 月給 231,500円～276,500円
おすすめポイント
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介護・保育関連大手企業の
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◆業界屈指の年間休日113日◆
ワークライフバランスやプライベートを大切にしながら、
現代社会においてニーズ・貢献度の高い介護スタッフとして
ご活躍いただけます！
◆子育て世代も活躍中◆
保育園手当や有名通信教育の3割引き受講制度など、
育児支援も大充実です！
◆未経験歓迎・ブランクOK◆
各種研修制度や資格取得サポート制度により、
スキルアップ・キャリアアップを応援します！
◆社宅あり◆
遠方にお住いの方も、
お気軽にご応募、お問い合わせください！
◆定年65歳◆
キャリア・スキルをいかして、
長くご活躍いただけます。
【施設見学OK】
ご応募前・面接前の施設見学も大歓迎です！
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください！
募集要項
- 施設名
- 介護付き有料老人ホーム メディカルホームくらら久屋公園
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区大須
- 最寄り駅
- ・地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 ・地下鉄名城線「上前津駅」より 徒歩5分 ・地下鉄鶴舞線「上前津駅」より徒歩5分 ◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件！ ◆名古屋市中区のほか、名古屋市北区・東区・西区・千草区・昭和区・熱田区・中川区・中村区などからもアクセス便利です。
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- 定員54名の介護付き有料老人ホームでの介護スタッフのお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）
【施設情報】
・エリア ：名古屋市瑞穂区
・施設形態：介護付き有料老人ホーム
・定員数 ：54名
・通勤手段：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・各種研修制度
・資格取得サポート制度 など
- 募集職種
- 介護スタッフ/名古屋市中区
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験可・ブランク可◆
下記いずれかの資格をお持ちの方、大歓迎です！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！
◎20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒の方も大歓迎！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も大歓迎です♪
- 勤務時間
- シフト制
早番 7：00～16：00（休憩60分）
日勤 8：00～17：00、9：00～18：00（休憩60分）
遅番 11：30～ 20：30（休憩60分）
夜勤 16：30～翌9：30（休憩60分）
※シフト時間は前後する可能性がございます。
- 給与
- 月給例：231,500円～276,500円
※資格、経験により優遇いたします。
【月給詳細・年収例】
※年収例
残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含む
※勤務年数
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・
グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、
夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算年数
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：8年以上）■
・月給：276,500円～（夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,867,700円
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：5年以上8年未満）■
・月給：269,000円～ （夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例： 3,755,956円（残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
■介護福祉士（高齢者向け施設勤務年数：3年以上5年未満）
・月給：261,500円～ （夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例： 3,644,200円 （残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
ーーーーー
■介護福祉士（上記以外の方）■
・月給：254,000円～ （夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,532,600円 （残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
■介護職員初任者研修（上記以外の方）■
・月給：231,500円～ （夜勤5回・介護福祉士手当含む、残業代別途支給）
・年収例：3,242,500円 （残業月10時間・夜勤平均5回・各種手当・賞与を含む）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【別途支給手当】
・保育手当：10,000円（規定あり）
・ケアマネ資格手当：5,000円
・年末年始手当
・社内専門資格手当：各資格10,000円/月
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・昇給あり（定期昇給、昇格による基本給アップあり）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定内支給）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・昇給あり（定期昇給、昇格による基本給アップあり）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（規定内支給）
・車通勤可（条件あり）
・定年65歳
・退職金制度あり
・グループ共済会（スポーツジム会費、レジャー宿泊費補助、保養所等あり）
・社宅あり
・屋内禁煙
◆研修制度・資格取得支援制度
・各種研修制度
・資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）
◆育児支援制度
・育児時短勤務制度（お子様が小学校3年生になるまで短時間勤務OK）
・残業、休日出勤、夜勤免除（介助業務の一部制限。休憩時間･通勤の緩和など）
・保育園手当（保育園児お一人につき月額10,000円支給）
・通信教育3割引制度
・育児休暇：お子様1歳の誕生日前日まで（条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能）
◆介護支援制度
・介護のための時短勤務制度（要介護状態が解消するまで、勤務時間を最長2時間まで短縮可能／入社1年未満の場合は93日まで）
・残業、夜勤免除制度（入社1年未満の方も取得可能）
・介護休暇制度（試用期間終了後の入社1年未満の方も取得可能、介護休暇通算365日まで延長・再休職可能）
・無給特別介護休暇（年度内10日間、随時利用可能）
◆医療費等補助
・医療費補助（年度内20,000円まで、家族分含む）
・市販薬補助（年度内5,000円まで、家族分含む）
・検診、予防接種（年度内5,000円ま、家族分も含む）
- 休日・休暇
- ◆年間休日113日◆
・4週8休制（月9日程度）
・特別休暇（前期・後期に各3日）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月後、10日間付与）
・産前産後休暇制度
・育児休暇：お子様1歳の誕生日前日まで（条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能）
・介護休暇制度（試用期間終了後の入社1年未満の方も取得可能、介護休暇通算365日まで延長・再休職可能）
・無給特別介護休暇（年度内10日間、随時利用可能）
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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