・市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より車で3分 ・市営地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」より車で3分 ・市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より車で4分 ◆車通勤可能です。(駐車場あり) ◆名古屋市瑞穂区のほか、名古屋市熱田区・昭和区・天白区・南区などからもアクセス可能です。の訪問サービスでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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ライフアップ訪問看護リハビリステーション陽明|名古屋市瑞穂区

お仕事No.:13334D

◆週2日~OK◆勤務時間のご相談OK◆お子様の学校時間に子育て世代活躍中◆保育料・介護費用の補助制度あり◆同行研修でスムーズなお仕事スタートをしっかりサポート◆定期勉強会でスキルアップもしっかりサポート◆マイカー通勤OK◆昇給あり◆臨床経験3年以上の方を募集◆ブランクOK◆扶養内勤務・WワークもOK◆【名古屋市立陽明小学校から徒歩4分】【作業療法士・パート】ライフアップ訪問看護リハビリステーション陽明

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県名古屋市瑞穂区田辺通
給 与:
時給 1,500円~3,000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

各分野の専門スタッフが、
ご利用者様の幸せな暮らしと未来をサポートする
訪問看護・リハビリテーションのプロフェッショナル集団です。

◆週2日~OK!お子様の学校時間に子育て世代活躍中!◆
勤務曜日や勤務時間は、ご希望をお伺い致しますので、お気軽にご相談ください!

◆扶養内勤務・WワークもOK◆
ライフスタイルに合わせた多様な働き方を応援します!

◆ブランクOK◆
臨床経験3年以上の方であれば、ブランクある方も大歓迎!
同行研修で、スムーズなお仕事復帰をサポート致します。

◆スキルアップもしっかりサポート◆
定期的な症例検討会や技術等の勉強会を実施しております。

◆保育料・介護費用の補助制度あり◆
スタッフの皆様とご家族様の生活を支えるための各種制度も大充実です!
・育児補助金制度:月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
・介護支援補助金制度:在宅介護時の紙おむつ代補助等
※二親等(夫妻・子・孫・父母・祖父母・兄弟)までご利用可能

【施設見学OK】
ご応募前・面接前の施設見学も大歓迎です!
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください!

募集要項

施設名
ライフアップ訪問看護リハビリステーション陽明
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区田辺通
最寄り駅
・市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より車で3分 ・市営地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」より車で3分 ・市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より車で4分 ◆車通勤可能です。(駐車場あり) ◆名古屋市瑞穂区のほか、名古屋市熱田区・昭和区・天白区・南区などからもアクセス可能です。
施設形態
訪問サービス
仕事内容
訪問看護リハビリステーションでの作業療法士のお仕事です。
・リハビリ業務
・福祉用具等のご提案
・記録業務 など
募集職種
日勤のみ作業療法士(OT)
雇用形態
パート・アルバイト
応募資格
◆ブランク可◆
【必須】作業療法士
【必須】臨床経験3年以上
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

※主婦歓迎(主夫歓迎)
※学歴不問
勤務時間
■勤務日数
週2日~、勤務曜日のご相談OK

■勤務時間
9:00~18:00間で、勤務時間帯のご相談OK

※休憩時間は就業時間に合わせて付与
給与
時給例:1,500円~3,000円
※資格、経験により優遇いたします。

・昇給あり(会社業績、人事評価による)
・交通費支給(通勤手当あり):月額上限20,000円
試用期間
待遇
・昇給あり(会社業績、人事評価による)
・社会保険完備(就業条件に応じて法定加入)
・交通費支給(通勤手当あり):月額上限20,000円
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・短時間勤務OK、時短勤務OK
・扶養内勤務OK、WワークOK
・制服あり(無償貸与)
・症例検討会、技術等の勉強会(定期的に実施)
・同行研修制度(3ヶ月~6ヶ月)
・育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護支援補助金制度(在宅介護時の紙おむつ代補助等)
・提携スポーツジム割引制度・提携飲食店割引制度
・アパート仲介手数料補助(大東建託)
※福利厚生は二親等(夫妻・子・孫・父母・祖父母・兄弟)まで利用可能
休日・休暇
・週2日~勤務可能
・平日のみ勤務可能(土日休み可能、土日祝休み可能)
・年次有給休暇あり(法定付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
更新日時
2024-10-01
担当者名
寺平
採用者メッセージ
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