正訪問看護ステーション仁　春日井｜春日井市

お仕事No.：11654D

日勤のみセラピスト（PT/理学療法士のみ）／訪問看護ステーション仁　春日井・正社員・職員／訪問看護ステーション仁　春日井

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県春日井市八光町

給　与:: 月給 280000円～350000円

募集要項

施設名: 訪問看護ステーション仁　春日井

勤務地: 愛知県春日井市八光町

最寄り駅: 【電車】・JR中央本線「春日井駅」より徒歩18分・JR中央本線「神領駅」より車9分 ◆マイカー通勤可能、バイク通勤可能、自転車通勤可能です。名古屋市北区、守山区、小牧市、瀬戸市、犬山市、西春日井郡豊山町、岐阜県多治見市など「春日井市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 訪問サービス

仕事内容: ◆春日井市の「訪問リハビリ」のお仕事です◆

セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、
リハビリテーション業務全般を担当していきます。
訪問リハに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、
更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です。

【主な内容】
・個別機能訓練
・トレッドミルによる歩行訓練
・ADL訓練など

――――――――――
平成24年2月に開設した施設です。

ご利用者様へ専門的な
知識や技術を提供できるように
セミナーや学会、研究会への
参加も奨励しています。
――――――――――

◆日曜休みでプライベートも充実できます◆

日曜日が固定休みです♪
年末年始と夏季にはまとまった休暇もあり
仕事とプライベートのメリハリもつきます◎

残業もほとんどないので、
多くの職員が定時に帰宅します。
また、比較的介護度が低いため
ブランクがある方もスタートしやすい♪

募集職種: セラピスト/日勤のみ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ※理学療法士（PT）が必須です

◆資格をお持ちであれば、リハビリ経験不問（未経験OK・ブランクあり可能）
◆定年なし
◆学歴不問です。
フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◆20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎

勤務時間: ◆日勤のみ◆
8：30～17：30
休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業ほぼなし、定時に帰宅できる職場です◎

給与: 月給：280,000円～350,000円
※上記給与は想定月収です（基本給のほか、諸手当を含みます）

【諸手当】
・基本給：208,000円～
・祝祭日出勤手当：42,000円
・職務手当：20,000円
・外勤手当：10,000円
・出張手当：距離により異なる
　・日帰り：2,000円
　・宿泊を伴うもの：2,500円～3,000円
・役職手当
・残業手当：15分単位で全額支給
・計画達成賞：5,000円
→月のチーム目標売上・利益を達成月に支給
・通勤手当：月上限30,000円
・住宅手当：20,000円
→通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主の支給

・賞与年2回（毎年6月・12月支給、前年度実績）
・昇給年1回（毎年4月、前年度実績）

▼試用期間あり：6ヶ月（試用期間中は契約社員として就業。ただし、賞与ならびに有給休暇算定期間に含む）
▼給与は毎月15日締め、当月末日支払いです。

試用期間: 無

待遇: ・賞与年2回（毎年6月・12月支給、前年度実績）
・昇給年1回（毎年4月、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：月上限30,000円
・住宅手当：20,000円
→通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主の支給
・車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度あり
・研修補助費：年間50,000円　　　
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
・アウトドアイベント補助費（年2回まで）
・懇親会補助費（年4回まで）

《キャリアアップ支援あり》
◆セミナー、研修によるサポートあり
未経験者～スキルアップ希望の経験者まで成長できます◎
◆学会発表支援あり
学会参加に関わる費用（昼食・弁当・懇親会等の食事代を除く）は会社が全額を負担
◆自社主催セミナーの受講料が無料
◆自社発刊の雑誌、書籍は社員割引で半額
◆自社制作の有料インターネット配信番組の視聴が無料

休日・休暇: ・完全週休2日制（日曜日＋他曜日で1日のシフト制）
・年末年始休暇あり（12/29～1/3）
・夏季休暇（6/16～9/15の間で3日間）
→4/16までに在籍している社員が対象
・バースデー休暇（年次有給休暇とは別に、1日有給を付与）
・配偶者出産休暇（有給扱い、2日間）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・各種特別休暇あり（慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇など）

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 寺平

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