居宅介護支援事業所ジィトップ｜名古屋市東区
お仕事No.：11459D
未経験OK・日勤のみ居宅ケアマネージャー（介護福祉士のみ）／居宅介護支援事業所ジィトップ・正社員・職員／居宅介護支援事業所ジィトップ
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市東区葵
- 給 与:
- 年収 3150000円～3870000円
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・有給が取りやすく、プライベートも大切にして働けます
・ケアマネ業務に専念でき、もっとスキルを磨けます！
・年収「310万円」以上！収入重視の方もオススメです★
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◆名古屋市東区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆
◆有給が取りやすく、プライベートも大切にして働けます
有給はスタッフ全員が取得されています。
土曜出勤ですが、日曜と祝日が固定休みです！
9時～18時の日勤固定シフトなので、
体力的に交代制シフトは遠慮したいとお考えの方
事情により夜間に家を空けることに抵抗がある方など
ワークライフバランスを大切にしてスタートできます◎
育児休暇の取得実績もあり、
現場全体で子育て世代に理解があるためご安心ください。
働き続ける中でスタッフのライフスタイルが変化しても、
無理なく勤務できるように体制づくりにも力を入れています。
◆ケアマネ業務に専念でき、もっとスキルを磨けます！
できればケアマネ業務だけしていきたい……
とお悩みのケアマネージャーさんに特におすすめです！
こちらの事業所では居宅ケアマネージャー業務に専念でき、
交代制ではありますが各種勉強会にも参加できます◎
「認知症の理解」「認知症ケアの基本」などの基礎知識や
「他の事業所との事例検討会」など広い視点での学びもでき
お仕事と両立して無理なく技術や知識を身につけられます。
管理業務に関わる「リスクマネジメント」も学べるため
将来的に主任ケアマネージャーや管理職、独立開業を
希望されているケアマネージャーさんにもおすすめです！
◆年収「310万円」以上！収入重視の方もオススメです★
基本給や各種手当が高めなので、
ケアマネ未経験でも年収310万円スタート！
将来的には年収「380万円」も目指せます。
また、住宅手当は一律支給となります。
前年度では1月あたり1,000円～3,000円の
昇給実績もあり頑張りがそのまま給料に反映されやすい♪
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも活躍中です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 居宅介護支援事業所ジィトップ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区葵
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩11分 ▼マイカー通勤可能（駐車場あり） 名古屋市千種区、北区、中区、守山区など 名古屋市東区の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
- ◆名古屋市東区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆
ケアマネ1人あたり36名担当します。
現在男性スタッフ2名、女性スタッフ7名が在籍しています。
ケアマネ未経験で入社された先輩スタッフも活躍されています◎
◆介護保険の申請代行
介護認定の相談や役所への手続きを代行して行います。
◆ケアプランの作成
介護認定が決定後、ケアプランを作成します。
ご利用者様およびご家族のご意見をもとに、
どのようなサービスが最適なのかを考え、1ヵ月ごとにプランを作成します。
◆介護サービスの見直し・管理
サービス開始後も、身体状況の変化にともなうプランの見直しを定期的に行います。
月1回以上、ご利用者様のご自宅へ訪問、モニタリングを実施しています。
また、給付が行われているかを管理します。
【研修・教育体制について】
各種研修へ積極的に参加できる体制です。
・名介研への定期参加
・社会福祉協議会主催の研修への参加
・他の事業所との事例検討会
・医学的知識についての理解
・認知症の理解、認知症ケアの基本
・リスクマネジメント
・権利擁護、プライバシー保護、倫理及び法令遵守
・事故防止及び緊急時対応、非常災害時の対応についての研修
- 募集職種
- 居宅ケアマネージャー/日勤のみ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◎下記の資格が必須です。
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
ケアマネ未経験で就業された先輩スタッフも在籍中！
- 勤務時間
- ◆日勤のみ◆
9：00～18：00
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業あり（月平均：25時間）
- 給与
- 年収：3,150,000円～3,870,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：195,000円～
・職能手当：11,000円～61,000円
・資格手当 20,000円～30,000円
・通勤手当：交通費全額支給（支給上限なし）
・住宅手当：4,000円（一律支給）
※固定残業代：なし
・賞与2ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり1,000円～3,000円、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与2ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり1,000円～3,000円、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：交通費全額支給（支給上限なし）
・車通勤OK
・駐車場あり
・住宅手当：4,000円（一律支給）
・社内預金制度あり
・制服支給あり
・社員旅行（年1回）
・食事会あり（年2回）
・年2回表彰制度あり（報奨金支給）
・職員定期健康診断あり
・退職金制度あり
◆充実の研修制度あり
各種研修へ積極的に参加できる体制です。
・名介研への定期参加
・社会福祉協議会主催の研修への参加
・他の事業所との事例検討会
・医学的知識についての理解
・認知症の理解、認知症ケアの基本
・リスクマネジメント
・権利擁護、プライバシー保護、倫理及び法令遵守
・事故防止及び緊急時対応、非常災害時の対応についての研修
- 休日・休暇
- ・週休二日のシフト制（日祝+他曜日で1日）
・日曜日と祝日が必ずお休みです
・年間休日105日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→有給をスタッフ全員が取得できる体制あり
・育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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