正デイサービスふるさと青木｜豊田市

お仕事No.：11018D

賞与4ヶ月・夜勤あり介護士（月3日希望休あり）／デイサービスふるさと青木・正社員・職員／デイサービスふるさと青木

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県豊田市青木町

給　与:: 年収 3,000,000円～3,180,000円

募集要項

施設名: デイサービスふるさと青木

勤務地: 愛知県豊田市青木町

最寄り駅: 【最寄り駅】・名鉄三河線「猿投駅」より徒歩5分 ▼マイカー通勤も可能です（駐車場あり） ▼施設所在地は「豊田市」ですが安城市、岡崎市、刈谷市、新城市、瀬戸市、知立市、日進市、長久手市　みよし市、北設楽郡設楽町、岐阜県恵那市、土岐市、瑞浪市、長野県下伊那郡根羽村からもアクセス便利です◎

施設形態: デイサービス

仕事内容: ◆「デイサービス」でのお仕事です◆

施設内での介護業務をお願いします。
普通自動車免許は、送迎業務を行うため必須となりますが、
入社後6ヶ月までに取得していただく形で問題ありません。

【主な内容】
・配膳、食事介助
・排せつ介助
・レクリエーション
・送迎
・入浴介助など

▼研修体制・教育体制について
・現場で学んでいただけるよう職場環境を整えています。
・入社後少なくとも２ヶ月は社員がついて丁寧に教えますので、
経験面に不安がある方も安心してスタートできる体制です。
・昇給は資格の取得や経験により年１回以上査定を行い、随時昇給できる仕組みです。
・キャリアアップを目指す方の資格取得補助や福利厚生として、
　飲食店割引クーポン等の各種優待サービスも受けられます。

▼施設について
・お泊りサービスも行っているデイサービスです。
・育児休暇復帰後に、時短勤務での就業も可能です（今年度実績あり）

募集職種: 介護士・介護スタッフ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

普通自動車免許は、送迎業務を行うため必須となりますが、
入社後6ヶ月までに取得していただく形で問題ありません。

▼介護の資格や経験の有無は一切問いません。
入社後少なくとも２ヶ月は社員がついて丁寧に教えますので、
経験面に不安がある方も安心してスタートできる体制です。

▼応募年齢について
・60歳までの方を募集します（定年61歳のため）
※定年後も再雇用制度を利用することで、最長65歳まで続けられます。

勤務時間: （1）8：30～17：30
（2）13：30～22：30
（3）22：30～翌8：30

休憩時間：60分、夜勤のみ120分

▼勤務シフトについて
・（1）～（3）の交代制シフトでの勤務です。
→お泊りデイサービスのため夜勤シフトあり。
・残業少なめ（月平均：5時間）
→ほとんどの日は定時で帰宅でき、プライベートも大事にできます。
・育児休暇復帰後に、時短勤務での就業も可能です（今年度実績あり）

給与: 年収：3,000,000円～3,180,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）

【諸手当】
・基本給：150,000円～
・職務手当：5,000円
・処遇改善手当：25,000円
・夜勤手当：5,000円／回
・資格手当：5,000円～10,000円
・通勤手当：月上限8,000円

※固定残業代：なし

・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり5,000円～、前年度実績）

▼試用期間あり：6ヶ月（同条件）
▼給与は毎月末締め、翌月25日支払いです。

試用期間: 無

待遇: ・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり5,000円～、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：月上限8,000円
・車通勤OK
・駐車場あり
・定年61歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・育児休暇復帰後に時短勤務を相談可能
・受動喫煙対策：あり（禁煙）

▼キャリアアップについて
・現場で学んでいただけるよう職場環境を整えています。
・入社後少なくとも２ヶ月は社員がついて丁寧に教えますので、
　経験面に不安がある方も安心してスタートできる体制です。
・昇給は資格の取得や経験により年１回以上査定を行い、随時昇給できる仕組みです。
・キャリアアップを目指す方の資格取得補助や福利厚生として、
　飲食店割引クーポン等の各種優待サービスも受けられます。

休日・休暇: ◆月3日希望休の申請可能◆
・週休二日のシフト制
・年間休日105日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休業/育児休暇の取得実績あり
・育児休暇復帰後に、時短勤務での就業も可能です（今年度実績あり）

※前年度の正社員の有給消化率は71％です。

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 寺平

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