正特別養護老人ホーム　すないの家千種｜名古屋市千種区

お仕事No.：10968D

◆賞与4ヶ月！未経験・無資格OK！◆【介護士・正社員】特別養護老人ホーム　すないの家千種

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市千種区京命

給　与:: 月給 181,000円～226,000円

募集要項

施設名: 特別養護老人ホーム　すないの家千種

勤務地: 愛知県名古屋市千種区京命

最寄り駅: 【バス】・名古屋市営バス「南久留里」バス停より徒歩1分 →地下鉄茶屋ヶ坂駅より乗り換えが便利です。【電車】・名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」より車7分 ▼マイカー通勤も可能です。 ▼所在地は「名古屋市千種区」ですが、名古屋市天白区、昭和区、中区、東区、守山区、名東区からもアクセス便利です◎

施設形態: 特別養護老人ホーム

仕事内容: ◆名古屋市千種区の「特別養護老人ホーム」でのお仕事です◆

施設内の介護業務をお願いします。
研修制度が整っているため無資格・未経験の方も
知識や技術を学びながら不安なくスタートできますよ◎

【主な内容】
食事、入浴介助、排せつ介助等の生活支援
時にはご利用者さまのお話相手になることもあります

【施設情報】
・エリア　　　：名古屋市千種区京命町
・施設形態　　：特別養護老人ホーム
・利用者定員数：80名
・通勤手段　　：自動車通勤OK

居室は全室個室タイプ。
内科・整形外科クリニック併設のユニットケア対応型特養です。
店舗や施設が徒歩圏内にある「都市型の生活」を送れる施設です。

【研修制度・資格取得支援制度】
・入社後は、3週間～5週間施設長や先輩スタッフよりじっくり研修を行います。

《資格取得支援制度》
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員

◎初任者研修の受講費の会社補助があります（上限8万円まで）
◎実務者研修の受講費の会社補助があります（上限10万円まで）
◎介護福祉士、介護支援専門員試験の受験費を全額会社補助します

≪1日の仕事の流れの例≫

10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　利用者さんの水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種: 介護士・介護スタッフ/無資格OK/未経験OK

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆無資格OK・未経験OK・ブランクあり活躍中◆

・研修制度あり
入社後に丁寧に指導いたしますので、
はじめての介護のお仕事でも安心して働けます！

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）12：00～21：00
（4）13：00～22：00
（5）16：00～翌9：30　※夜勤

休憩時間60分、夜勤のみ90分

▼勤務シフトについて
・夜勤を含む交代制シフトでの勤務です。
・残業はほとんどありません（月平均：2時間）
→仕事終わりはほぼ定時で帰宅できるため、
　家庭や子育てとも両立しやすいです◎

給与: 月給：181,000円～ 226,000円

【諸手当】
・基本給：150,000円～195,000円
・地域手当：13,000円
・処遇改善手当：18,000円
・夜勤手当：6,000円
・資格手当：5,000円～10,000円
・家族手当：3,000円～5,000円
・通勤手当あり（規定額を支給）

・賞与4ヶ月（年2回、過去実績）
・昇給年1回（2,000円～/月、過去実績）

▼試用期間あり：6か月（条件変更なし）

試用期間: 有　期間：6ヶ月（同条件）

待遇: ・賞与4ヶ月（年2回、過去実績）
・昇給年1回（2,000円～/月、過去実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（規定額を支給）
・車通勤OK
・家族手当：3,000円～5,000円
・研修制度あり
・制服貸与
・永年勤続表彰
　5年で5万円、10年で10万円、15年で15万円の支給
　特別有給休暇：2日以上を付与
・退職金制度あり

休日・休暇: ◆年間休日数110日◆
・月9日休みのシフト制
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク（GW）休みあり
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→永年勤続表彰として別途、特別有給休暇：2日以上を付与
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり

▼有給休暇取得率100％
気兼ねなくお休みを申請できる職場環境なので、
プライベート重視で働きたい方に特におすすめです！

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 寺平

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