正ベルデかの里　介護付き有料老人ホーム｜名古屋市中川区

お仕事No.：10405D

◆無資格・未経験OK！資格取得支援制度充実！◆【介護スタッフ・正社員/職員】ベルデかの里　介護付き有料老人ホーム

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市中川区江松

給　与:: 年収 2,992,600円～3,523,800円

募集要項

施設名: ベルデかの里　介護付き有料老人ホーム

勤務地: 愛知県名古屋市中川区江松

最寄り駅: 【バス】・名古屋市営バス「江松」バス停より徒歩8分【電車】・名古屋市営バス地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩20分 ▼マイカー通勤可能です。熱田区、中区、中村区、港区、あま市、海部郡大治町、蟹江町など「名古屋市中川区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 有料老人ホーム

仕事内容: ◆名古屋市中川区の「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事◆

入居者様の「普通の生活」をサポートするため、
日常生活全般に対してできない部分をサポートします。

入浴介助や着替えなど、一人ひとりに合わせた援助、
食事や洗濯などの家事援助、外出、趣味活動など、
生活の楽しみもサポートします。

――――――――――
◆2003年1月開設◆

定員45名、居室は全室個室タイプです。
比較的小規模な施設のため負担も少なめです◎

施設内に菜園があります。
じゃがいもやミカンの収穫を通して
季節を感じたりわいわいと過ごされています。
――――――――――

◆定年年齢が12月より65歳まで延長されました◆

セカンドスタート希望のミドル世代・シニア世代の
現役介護士さんに特におすすめです◎

定年年齢が62歳⇒65歳まで延長されました。
それに伴い再雇用制度も最長67歳まで適用されます！

馴染みの職場で長く安定して働き続けたいと
お考えの方にイチオシの職場です♪

◆資格取得支援制度あり◆
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「喀痰吸引研修」の受講費用を全額補助
「介護福祉士」「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の資格取得時に、受験料・登録料をお祝い金として支給（社内規定あり）

募集職種: 介護スタッフ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆40歳までの募集（長期キャリア形成）
◆無資格・未経験も応募可能です

※以下のいずれかの資格をお持ちの方も活躍中です！
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援相談員(ケアマネジャー)
・正看護師または准看護師

◆資格取得支援制度あり◆
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「喀痰吸引研修」の受講費用を全額補助
「介護福祉士」「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の資格取得時に、受験料・登録料を一部補助

※比較的女性スタッフが多い職場です※

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）15：00～翌9：00　※夜勤は月4回あり

休憩時間60分、夜勤のみ120分

給与: 年収：2,992,600円～3,523,800円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）

【諸手当】
・基本給：174,500円～185,000円
　※基本給には職級給（28,500円～32,000円）を含みます。
・資格手当：5,000円～20,000円
　介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修、社会福祉士：5,000円
　介護福祉士、ホームヘルパー1級：15,000円
　介護支援専門員（ケアマネージャー）：20,000円
・夜勤手当：20,000円（月/4回分）
・深夜手当：5,640円～6,560円（月/4回分）
・調整手当：20,000円
・日祝手当：1回2,000円
・子育て支援：月25,000円(0歳～小学校入学前まで)
・家族手当あり：月8,000円～40,000円
・住宅手当あり
・通勤手当：月上限50,000円（通勤距離が2キロ以上の場合付与）

・賞与あり(年2回、毎年6月・12月)
→入社2年目より支給、基本給＋職務給の2倍（査定により変動あり）
・昇給あり(年1回、毎年5月)

◎給与は月末締め、翌月10日支払いです。
◎上記給与は基本給のほか、諸手当を含みます。
◎試用期間（入社3ヶ月以内）は家族手当、資格手当、子育て手当の支給なし。

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ◆定年が「65歳」になりました◆

・賞与あり(年2回、毎年6月・12月)
→入社2年目より支給、基本給＋職務給の2倍（査定により変動あり）
・昇給あり(年1回、毎年5月)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当：月上限50,000円（通勤距離が2キロ以上の場合付与）
・マイカー通勤OK！
・子育て支援：月25,000円(0歳～小学校入学前まで)
・家族手当あり：月8,000円～40,000円
・住宅手当あり
・母子家庭支援：月25,000円を支給(0歳～小学校入学前まで)
・食事補助あり（昼食280円、夕食260円）
・社員旅行あり（グループにわかれて旅行を計画します）
・勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年目に実施）
・功労賞、貢献賞（月々の施設目標に貢献した方を表彰）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（65歳定年後、67歳まで）

◆資格取得支援制度あり◆
働きながら資格取得できるよう、金銭面も含めバックアップあり♪

◎社内研修あり：入社時、1ヶ月目、3ヶ月目に実施
◎受験費用を全額補助：「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「喀痰吸引研修」の受講費用を全額補助
◎4万円支給（資格取得時、受験料、登録料、お祝い金含む）：「介護福祉士」
◎7万円支給（資格取得時、受験料、登録料、お祝い金含む）：「介護支援専門員（ケアマネージャー）」

休日・休暇: ◆年間休日113日◆
・月8～10日休みのシフト制
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

◎連休取得をしやすい職場です。
⇒有給取得後、できるだけ全スタッフが順番に1ヶ月に1名ずつ連休が取れるように配慮いたします。

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 寺平

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