住宅型有料老人ホーム ナーシングホームちあい|高浜市
お仕事No.:10324D
腰痛予防制度あり介護士/住宅型有料老人ホーム ナーシングホームちあい・正社員・職員/住宅型有料老人ホーム ナーシングホームちあい
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日~
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県高浜市呉竹町
- 給 与:
- 年収 195,000円~305,000円
おすすめポイント
◆高浜市の『住宅型有料老人ホーム』でのお仕事◆
2018年3月に開設しOPEN1年目を迎えます!
60歳以上の方も正社員スタートのチャンスあり♪
まずは施設見学のみも活躍中ですので、お気軽にご相談ください◆
《おすすめポイント》
◆オープン1年目施設で活躍できます!
2018年3月開設し、オープン1年目を迎えます◎
オープニングの慌ただしい期間は抜けたので、
定員33名の小規模施設でゆったりとケアを担当できます。
施設立ち上げ時から活躍されている
先輩スタッフさんは優しい方が多いため、
新人職員さんもすぐに職場に馴染むことができます♪
◆腰痛対策など福利厚生面も充実しています◎
職員ボディケアによる腰痛対策にも力を入れています。
専用ルームにて専任マッサージによるマッサージ等を
スタッフの方は『無料』にて施術していただけます。
また、会員制リゾートホテル「エクシブ」を
優待価格にて家族やご友人の方も利用可能など
福利厚生面も充実しており、満足度も高い職場です♪
《職場の案内》
◆名鉄三河線「三河高浜駅」より徒歩13分・車で5分!
無料駐車場も完備されておりマイカーやバイク、
近隣の方は自転車通勤もOKです♪
安城市、碧南市、西尾市など
高浜市の近隣エリアにお住いの方も通勤便利です◎
◆刈谷市にて平成24年10月開設の株式会社が運営母体です。
刈谷市、安城市、高浜市にて訪問看護ステーションや
居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを展開しています。
【最後に】
最後までお読みいただきありがとうございます。
お仕事のスタート時期の相談も可能です。
今すぐの就業(転職)が難しい方もお気軽にご相談ください♪
募集要項
- 施設名
- 住宅型有料老人ホーム ナーシングホームちあい
- 勤務地
- 愛知県高浜市呉竹町
- 最寄り駅
- 【電車】 ・名鉄三河線「三河高浜駅」より車5分(徒歩13分) ・名鉄三河線「吉浜駅」より車4分(徒歩15分) ◎施設内に無料駐車場あり♪ マイカー、バイク、自転車での通勤も可能です。
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- ◆「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事です◆
介護業務をお願いします。
【主な内容】
・入浴介助、食事介助、排泄介助(おむつ交換)
・夜間のみコール対応、巡回
施設内にてご利用者様の居室を訪問し、
介護ケアを提供していきます。
――――――――――
◆平成30年3月OPEN◆
定員33名の小規模施設です。
居室は全室個室タイプです。
――――――――――
◆ブランクがある方も安心して活躍できます◆
入社後に新人研修を実施するため、
資格は持っているけど未経験の方や
様々な事情で現場ブランクをお持ちの方など
誰もが安心してスタートできる体制が整っています。
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆ブランクあり・未経験OK◆
介護資格をお持ちであれば、現場経験は一切問いません!
※こちらの資格をお持ちの方ももちろん活躍中です♪
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
- 勤務時間
- ◆残業はほとんどありません◆
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)12:30~21:30
(4)21:15~翌7:30 ※夜勤は月4回程度あります。
休憩時間60分 ※夜勤のみ135分
- 給与
- 月給195,000円~305,000円
※別途、賞与年2回支給と処遇改善手当あり
【内訳】
・基本給 145,000円~170,000円
・特殊業務手当 10,000円~30,000円
・皆勤手当 20,000円
・夜勤手当 1回につき5,000円
・資格手当 3,000円~15,000円
※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 3,000円
※介護職員基礎研修(旧ヘルパー1級、介護福祉士実務者研修) 10,000円
※介護福祉士 5,000円~15,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・扶養手当 2,000円~5,000円
・役職手当 10,000円~50,000円
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ◆未経験でも安心してスタートできるフォロー体制◆
◎実践研究大会
⇒介護看護技術の向上だけではなく、サービスのプロとして成長できます。
独自に毎年開催している大規模な勉強会のようなものです。
?ここでは、介護や看護に関わることだけではなく、
自由に色々な視点で研究した事を発表することで、
グループ全員で情報を共有できます。
◆スタッフの腰痛予防にも力を入れています◆
◎腰痛マッサージなど職員ボディケア実施
⇒専用ルームにて専任マッサージ師によるボディケアを
就業時間内に【無料】で受けられます。
専任スタッフが県内全グループ施設を月1~2回訪問しています。
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・昇給、賞与、処遇改善手当あり(業績に応じる)
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
・交通費支給 月上限20,000円
・車通勤可能、無料駐車場完備
・制服貸与
・退職金制度あり
・扶養手当(第1子 5,000円、その他の扶養家族 2,000円)
・住宅手当 10,000円 ※世帯主のみ
・60歳定年後、再雇用制度あり(65歳まで)
・グループ忘年会あり(年1回、12月頃実施)
・相談窓口あり(職場で言いづらいこと、話しづらいことを相談できます)
- 休日・休暇
- ・シフト休みの内、月2日を希望休として申請できます
・月9~10日休みのシフト制(希望休あり)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月後に10日間付与)
・系列施設にて産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・グループ全体の有給取得率90%!
中には連休を取得し、海外旅行を満喫された方も見えます。
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-10-01
- 担当者名
- 平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは?
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