正【JY求人】新栄デイケアセンター｜名古屋市中区

お仕事No.：10147D

賞与4ヶ月・年間休日123日の介護士スタッフ／【JY求人】新栄デイケアセンター・正社員・職員／【JY求人】新栄デイケアセンター

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市中区新栄

給　与:: 年収 2645000円～3312000円

募集要項

施設名: 【JY求人】新栄デイケアセンター

勤務地: 愛知県名古屋市中区新栄

最寄り駅: 【最寄り駅】・JR中央本線「千種駅」より徒歩5分・名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」より徒歩5分 ▼駅チカのため公共交通機関からのアクセスも抜群です。 ※マイカー通勤不可

施設形態: デイケア

仕事内容: 【おすすめポイント】
・日曜日休み！日勤のみで勤務OK
・千種駅より徒歩５分！アクセスしやすい好立地です◎
・未経験スタートの方も歓迎♪

【職場環境】
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年60歳

【研修について】
◆名古屋市中区の「デイケア」でのお仕事◆

定員60名、2014年10月オープン！
介護士のお仕事です。

・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション（カラオケ、書道教室、生花教室など）
・送迎業務　

レクリエーションの内容は
スタッフで意見や考えを出し合い
ゲームや音楽レクリエーションなど
多彩な内容を提供しています。

食事介助や入浴介助といった日常生活の介助や、機能訓練、レクリエーション等を行います。
機能回復や維持を目的としたリハビリテーションが中心となります。
日勤のみで、シフトがほぼ固定されているため
ライフワークバランスを重視したい方、家庭と仕事の両立をしたい方にピッタリです。

――――――――――
◆2018年1月　保育所開設◆
・所在地：昭和区紅梅町8-3
・生後2ヶ月～2歳までのお子様が対象です。
・7時～19時、月～土曜・祝日で利用可能です。
・職員の方は保育料と食事代が免除されます。
・現地調理で、アレルギー対応あり（状況により要持参）
※3歳以上のお子様はご相談ください。
※定員12名、空き状況等はご相談ください。
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募集職種: 介護職・介護スタッフ/初任者研修・ヘルパー２級以上/送迎業務あり

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆未経験・ブランクあり活躍中◆
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

◎資格取得すぐの方も活躍中です。入社後に丁寧に指導いたします。

※こちらの資格をお持ちの方ももちろん活躍中です♪
・実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士

勤務時間: ◆日勤のみ◆
8：15～17：00

休憩時間60分

給与: 【想定年収】2,645,600円～3,312,000円
※上記給与は基本給のほか、諸手当と賞与を含みます。

【内訳】
・基本給：143,600円～181,500円
・職務手当：19,000円
・調整手当：10,000円～15,000円
・休日手当：1回1,800円
・家族手当：2,000円～5,000円
・育児手当：10,000円～20,000円
・保育手当：実費（上限あり）
・住宅手当：12,000円

・賞与4ヶ月（年2回）
・昇給あり（年1回）

試用期間: 無

待遇: ・賞与4ヶ月（年2回）
・昇給あり（年1回）
・各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度）
・通勤手当あり（月上限28,000円）
・制服貸与
・住宅手当：12,000円～20,000円
・育児手当：10,000円～20,000円
・家族手当：2,000円～5,000円
・保育手当：実費（上限あり）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・60歳定年後、再雇用あり（65歳まで）
・資格取得支援制度あり（ケアマネージャー資格取得時に支援あり）

◆2018年1月　保育所開設◆
・所在地：昭和区紅梅町8-3
・生後2ヶ月～2歳までのお子様が対象です。
・7時～19時、月～土曜・祝日で利用可能です。
・職員の方は保育料と食事代が免除されます。
・現地調理で、アレルギー対応あり（状況により要持参）
※3歳以上のお子様はご相談ください。
※定員12名、空き状況等はご相談ください。

休日・休暇: ◆年間休日123日◆
・日曜日固定休み
・週休2日のシフト制
・年末年始休暇あり（12/29～1/3）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・系列施設にて育児休暇および介護休暇の取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 平井

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