正【JY求人】シルバーピアみずほ｜名古屋市瑞穂区

お仕事No.：10042D

介護士／正社員・職員／【JY求人】シルバーピアみずほ

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市瑞穂区明前町

給　与:: 月給 228,500円～290,600円

募集要項

施設名: 【JY求人】シルバーピアみずほ

勤務地: 愛知県名古屋市瑞穂区明前町

最寄り駅: ・名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩10分・「呼続大橋北」バス停より徒歩2分・「南浜通」「呼続大橋」バス停より徒歩4分 ◆車通勤可能です。名古屋市瑞穂区のほか昭和区、天白区、南区、熱田区などからもアクセス可能です。

施設形態: 特別養護老人ホーム

仕事内容: 【おすすめポイント】
・無資格・未経験でも高月収が目指せる
・充実の福利厚生◎
・ユニット型特別養護老人ホームなので個別ケアもできます

【職場環境】
・働き方改革推進企業認定（AICHIWISH）
・愛知県ファミリーフレンドリー企業認定

◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

【研修について】
資格を取ったばかりで実務経験のない方や
今まで介護に触れたことがなく、資格も経験もない方にも
丁寧に研修しますのでご安心ください

◆名古屋市瑞穂区の「特別養護老人ホーム」でのお仕事◆

定員80名、2014年4月オープン！
介護士のお仕事です。

・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・起床、就寝の際の介助　
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・見守り、巡回（夜勤時）

◆ユニット型特養なので、おひとりおひとりに寄り添えます。

≪1日の仕事の流れの例≫

10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種: 介護士・介護スタッフ/無資格・未経験OK/運転免許必須

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆無資格可・未経験可・ブランク可◆

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
　　　　※介護の資格はなくてもかまいません。

下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者は優遇致します。
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）9：30～18：30
（3）12：00～21：00
（4）16：00～10：00　※夜勤は月5回程度

給与: 【年収例】3,247,500円～
【月給】228,500円～290,600円
※お持ちの資格や経験により優遇致します。
【基本給】168,500円～
※高卒18歳の方の最低賃金となります。経験により優遇致します。

◆昇給あり（～4,500円程度）
◆賞与あり（年2回、3ヶ月分程度）
◆夜勤手当あり：7,000円/回
◆処遇改善手当あり：30,000円
◆通勤手当あり（交通費支給）
◆資格手当あり
→初任者1,000円、実務者4,000円、介護福祉士10,000円
◆扶養手当あり
◆住宅手当あり（賃貸の場合、～25,000円）

<給与イメージ>
【30歳/高卒/介護経験5年】389万円前後
【30歳/専門卒/介護経験10年/介護福祉士】416万円前後
【30歳/大卒/介護未経験/無資格】392万円前後

試用期間: 無

待遇: ・昇給あり（～4,500円）
・賞与あり（年2回、3ヶ月分程度）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・マイカー通勤可能
・通勤手当（交通費支給）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・働き方改革推進企業認定（AICHIWISH）
・愛知県ファミリーフレンドリー企業認定

【大手ならではの高待遇・福利厚生】
・宿泊施設の割引
・健康、メンタル相談サービス
・飲食店舗での割引
・エステ、日帰り温泉などリフレッシュ施策
・家電、食料品、消耗品の社割（社販）
・余暇支援制度（映画館、レジャー施設など）

休日・休暇: ・月9日休み、誕生日月10日休みのシフト制
・年間休日109日
・年次有給休暇（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-10-01

担当者名: 平井

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